دورة وكيل التنمية والتوظيف المحلية. التحديات والفرص المستقبلية (شهادة جامعية + 8 اعتمادات ECTS)

نظرًا لمشاكل البطالة في السنوات الأخيرة ، فإن هذه واحدة من المشكلات الاقتصادية الرئيسية للمجتمعات الغربية والأكثر صعوبة في حلها ، تظهر مبادرة عميل التنمية المحلي. هذا التطور والوكيل العمالة المحلي. تحديات وفرص مستقبلية ، تشكلنا حول السياق الذي يمثل شخصية وكيل التنمية المحلي ، بالإضافة إلى تزويدنا بالموارد والمنهجيات في عمليات التنمية المحلية ، لتنفيذ أداء جيد ، وكذلك تشجيع قابلية التوظيف المحلية من خلال وكالات التوظيف أو الموارد أو الترويج للأعمال التجارية ، وخلق فرص تطوير جديدة.

- تقديم أسس التنمية المحلية ومبادئها النظرية. - معرفة سياسات التنمية المحلية لمعرفة السياق. - تدريب على الموارد والمنهجيات اللازمة لتنمية محلية جيدة. - إطار تطوير السياحة في منظور التنمية المحلية.

المخارج المهنية لهذا التطور ودورة وكيل التوظيف المحلي. التحديات والفرص المستقبلية ، متنوعة ، على الرغم من أنها مخصصة في الغالب للعمل في المؤسسات العامة مثل البلديات والجمعيات المحلية ورجال الأعمال الذين يرغبون في بدء أعمالهم ومديريهم ومديري السياحة الريفية ، ووكلاء التوظيف ، من بين آخرين.

المسار الحالي للتنمية ووكيل التوظيف المحلي. تقدم لك التحديات والفرص المستقبلية مقاربة لشخصية وكيل التنمية المحلي ، مما يوفر لك المعرفة والمهارات حول سياسات التنمية المحلية لتنفيذ التدابير والاستراتيجيات في هذا الصدد ، مما يؤثر على مجال التوظيف ، والتوظيف الذاتي من خلال إنشاء الشركات ، والسياحة والتنمية المحلية.

دورة وكيل التنمية والتوظيف المحلي. تهدف التحديات والفرص المستقبلية إلى العاطلين عن العمل ، ومسؤولي الإدارات البلدية ، وكذلك ديناميات الجمعيات المحلية والعمال المحليين وأي مهنية مهتمًا برقم وكيل التنمية المحلي.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.