دورة متخصصة ساطع: التدخل في القدرات العالية

إن تنفيذ إدارة غير صحيحة لقدرات الطلاب أو عدم وجود اكتشاف وتقييم هذه يمكن أن يكون الإحباط ، والافتقار إلى الدافع ، والفشل ، والتخلي عن المدرسة. هذا هو السبب في أن التدخل في القدرات العالية يمكن أن يكون ضروريًا لضمان التطوير الصحيح لهذا الطلاب. إن وجود معرفة وأدوات رئيسية للكشف عن القدرات العالية وتكييف التدريب مع هذه الاحتياجات التعليمية الخاصة أمر حيوي. من خلال هذا المسار من الاهتمام بالأطفال ذوي القدرات العالية ، يهدف إلى تزويد الطلاب بهذه المعرفة والأدوات.

- تعرف على القدرات العالية ، وكذلك النظريات الرئيسية والنماذج التوضيحية. - معرفة كيفية اكتشاف القدرات العالية وتحديدها. - دراسة علم النفس العصبي من القدرات العالية. - تحليل الإطار التشريعي للقدرات العالية. - تعلم أداء التدخل لدى الأطفال ذوي القدرات العالية. - تعلم كيفية تطوير المواهب في الأطفال ذوي القدرات العالية. - تحليل دور المركز والمعلم في التدخل بقدرات عالية. - تعرف على دور الأسرة في التدخل مع الأطفال ذوي القدرات العالية.

التدريس / الخبير في رعاية الطلاب ذوي القدرات العالية / المراكز التعليمية / المستشارين / التعليم المحدد والعامة.

تمكنك دورة التدخل مع الأطفال ذوي القدرات العالية من تنفيذ تدخل نفسي كافي في هذا النوع من الطلاب ، والحضور إلى احتياجاتهم الخاصة والاحتمالات في الأخذ في الاعتبار الإطار التنظيمي المعمول به. بالإضافة إلى ذلك ، ستعرف الدور الذي يلعبه كل من المركز التعليمي والمعلم والأسرة على حد سواء.

تهدف دورة التدخل لدى الأطفال الذين يعانون من قدرات عالية إلى المعلمين وعلماء النفس والرباطين وأي محترف آخر في المجال التعليمي وغيرهم فيما يتعلق بهذا ، مهتمون بالتخصص في التدخل مع الأطفال ذوي القدرات العالية. كما أنه يستهدف أي شخص لديه مصلحة في هذا المجال لأسباب شخصية أو مهنية.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.