دورة منسقة الرفاه والحماية في المراكز التعليمية (الشهادة الجامعية + 3 ائتمانات ECTS)

في الوقت الحاضر ، فإن حالات العنف والتحرش وعلاج سوء المعالجة التي يعاني منها الأطفال والمراهقين متكررة بشكل متزايد. من الواضح أن شيئًا ما يفشل في النظام التعليمي ، لذلك من الضروري تعزيزه مع المهنيين الذين تم إعدادهم بشكل مريح لإدارة هذه المواقف ومعالجتها. المعلمون ، هم الأشخاص المرجعون للأصغر خلال الساعات التي يقضونها في المركز التعليمي ، بالإضافة إلى ذلك ، أولئك الذين يمكنهم أولاً اكتشاف مواقف العنف والمضايقة. لذلك ، من الأهمية بمكان تلقي تدريب محدد في هذا المجال. مع منسق الرفاهية والحماية في المراكز التعليمية ، ستحصل على الأدوات اللازمة للكشف في أقرب وقت ممكن من حالات العنف والتحرش في البيئة التعليمية.

- تعرف ما هي وظائف وأغراض المركز التعليمي. - تعرف على ماهية "خطة التعايش للمدرسة" وكيفية تنفيذها. - تعلم كيفية اكتشاف وقيمة الحالات الممكنة لإساءة معاملة الأطفال. - الحصول على أدوات لتطوير معايير العمل في حالات المعالجة السيئة. - تعميق مفهوم البلطجة وخصائصه وأنواعه. - استيعاب ما هو دور ووظائف منسق البئر والحماية.

عندما تنتهي من مسار منسق الرفاهية والحماية في المراكز التعليمية ، كمحترف يستحق الحقل التعليمي ، يمكنك تطوير عملك المهني بفعالية ، والتخلص من عنف الفصول الدراسية وضمان سلامة أصغر ، في المراكز التعليمية في كل من العام والخاص والمتضافر.

من خلال هذا المسار من منسق الرفاهية والحماية في المراكز التعليمية ، ستكون على استعداد لمعرفة وظائف المركز التعليمي ، وما هي خطة التعايش في المدرسة وكيفية تطوير واكتشاف الحالات الممكنة للمعالجة الممكنة والوضع الممكنة للمناصب الممكنة والوظائف الرئيسية لشخصية منسق البئر والحماية ، بالإضافة إلى متطلبات التدريب على المركز المحتل.

يهدف منسق الرفاهية والحماية في المراكز التعليمية إلى المهنيين والطلاب في مجال التعليم ، في أي من تخصصاتهم ومراحلهم ، الذين يرغبون في تطوير الكفاءات اللازمة للكشف عن سوء المعاملة والتحرش المحتملين ويكونون قادرين على العمل وفقًا لضمان سلامة القصر.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.