مراقبة ورشة العمل والأنشطة الثقافية في الرسوم المتحركة السياحية والترفيهية + مراقبة وقت الفراغ (درجة مزدوجة مع 5 ائتمانات)

يمكن أن تصبح الرسوم المتحركة الاجتماعية الثقافية كبديل للعمل الثقافي آلية تساهم في تحفيز الإبداع والمشاركة والتماسك الجماعي ورضا الاحتياجات الثقافية للناس. بالإضافة إلى ذلك ، يجب تقديم التعليم للترفيه في الممارسة اليومية. تقدم هذه الدورة تدريبًا متخصصًا لورش العمل والأنشطة الثقافية للرسوم المتحركة السياحية والترفيهية التي تبرز أهمية برمجة وتصميم هذا النوع من ورش العمل والأنشطة ، بالإضافة إلى أن هذه الدورة تريد أن توفر للمدرسين والمعلمين الأدوات الفنية والإجرائية الأساسية لتصميم وتنفيذ مشاريع التدخل الاجتماعي -التعليمي في هذا المجال.

- ورش العمل والتصميم والأنشطة الثقافية في إطار المؤسسات لأنشطة السياحة والرسوم المتحركة الترفيهية ، وتحديد الموارد الثقافية الموجودة في بيئات مختلفة مع إمكانيات دمجها في برامج الرسوم المتحركة السياحية والترفيهية. - حدد وتنظيم الموارد المادية والمساحات لتنفيذ الأنشطة الثقافية والترفيهية ، وفقًا لخصائص واحتياجات المشاركين والأهداف المقترحة في المشروع أو البرنامج. - ورش العمل المباشرة والتنشيط والأنشطة الثقافية في إطار مؤسسات الأنشطة السياحية والترفيهية ، في الشروط المنصوص عليها في برمجةها وحل الحوادث التي قد تنشأ - تقييم تطوير ورش العمل والأنشطة الثقافية في إطار مؤسسات السياحة والأنشطة الترفيهية ونتائجها ، ومعرفة مستوى الرضا عن المشاركين في التوفيق بين الملاذات. - توفير أدوات مختلفة لتطوير أنشطة وقت الترفيه ووقت الفراغ: الأنشطة الاجتماعية - الثقافية والرياضية والخارجية التي تحضر إلى البيئة التي يتم عرضها فيها ، في المناطق الحضرية والطبيعة. - تعرف على المنهجية التي تكمن وراء تخطيط وتطبيق الأنشطة المختلفة المراد برمجتها ، وخاصة العمل على تعريف أهداف محددة وتنسيق وتنظيم العمل والإشراف على الأنشطة. - تعرف على الوظائف والخصائص الرئيسية التي تحدد ملف تعريف مراقبة وقت الترفيه ووقت الفراغ والتعرف على تأثير أنشطة وقت الفراغ ووقت الفراغ في المجال التعليمي.

- ورش العمل والتصميم والأنشطة الثقافية في إطار المؤسسات لأنشطة السياحة والرسوم المتحركة الترفيهية ، وتحديد الموارد الثقافية الموجودة في بيئات مختلفة مع إمكانيات دمجها في برامج الرسوم المتحركة السياحية والترفيهية. - حدد وتنظيم الموارد المادية والمساحات لتنفيذ الأنشطة الثقافية والترفيهية ، وفقًا لخصائص واحتياجات المشاركين والأهداف المقترحة في المشروع أو البرنامج. - ورش العمل المباشرة والتنشيط والأنشطة الثقافية في إطار مؤسسات الأنشطة السياحية والترفيهية ، في الشروط المنصوص عليها في برمجةها وحل الحوادث التي قد تنشأ - تقييم تطوير ورش العمل والأنشطة الثقافية في إطار مؤسسات السياحة والأنشطة الترفيهية ونتائجها ، ومعرفة مستوى الرضا عن المشاركين في التوفيق بين الملاذات. - توفير أدوات مختلفة لتطوير أنشطة وقت الترفيه ووقت الفراغ: الأنشطة الاجتماعية - الثقافية والرياضية والخارجية التي تحضر إلى البيئة التي يتم عرضها فيها ، في المناطق الحضرية والطبيعة. - تعرف على المنهجية التي تكمن وراء تخطيط وتطبيق الأنشطة المختلفة المراد برمجتها ، وخاصة العمل على تعريف أهداف محددة وتنسيق وتنظيم العمل والإشراف على الأنشطة. - تعرف على الوظائف والخصائص الرئيسية التي تحدد ملف تعريف مراقبة وقت الترفيه ووقت الفراغ والتعرف على تأثير أنشطة وقت الفراغ ووقت الفراغ في المجال التعليمي.

يمكن أن تصبح الرسوم المتحركة الاجتماعية الثقافية كبديل للعمل الثقافي آلية تساهم في تحفيز الإبداع والمشاركة والتماسك الجماعي ورضا الاحتياجات الثقافية للناس. بالإضافة إلى ذلك ، يجب تقديم التعليم للترفيه في الممارسة اليومية. تقدم هذه الدورة تدريبًا متخصصًا لورش العمل والأنشطة الثقافية للرسوم المتحركة السياحية والترفيهية التي تبرز أهمية برمجة وتصميم هذا النوع من ورش العمل والأنشطة ، بالإضافة إلى أن هذه الدورة تريد أن توفر للمدرسين والمعلمين الأدوات الفنية والإجرائية الأساسية لتصميم وتنفيذ مشاريع التدخل الاجتماعي -التعليمي في هذا المجال.

تهدف هذه الدورة إلى المهنيين في عالم الأنشطة المادية والرياضية ووقت الترفيه ووقت الفراغ ، وتحديداً في الرياضات المادية والرسوم المتحركة الترفيهية والترفيهية ، في المجال الاحترافي لوقت الفراغ ، ولجميع المهتمين باكتساب المعرفة المتعلقة بالورش والأنشطة الثقافية للرسوم المتحركة السياحية والترفيهية ووقت الترفيه ووقت الفراغ.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.