دورة الخبراء في المرشحين والضمان الاجتماعي ودورة الخبراء الزعنفة في كشوف المرتبات والمستوطنات والتأمين الاجتماعي

المعرفة النظرية لا تقل أهمية عن التنفيذ من خلال أجهزة الكمبيوتر الخاصة بهم ، وبالتالي فإن التغيير التشريعي المستمر في مسائل العمالة يؤدي إلى إعادة تدوير مستمر في أنواع مختلفة من التعاقد مع العمال ، وانقراض العقود مع التسويات المقابلة ، ونحن نلعب كل هذا من خلال إجراءات التأمين الاجتماعي الناتجة عن الشبكة المباشرة أو من خلال الشبكة المباشرة. سيتعين معالجة حوادث العمل من خلال Delt@، وهذا يعني أن رجل الأعمال نفسه أو ممثل الشركة المسجلة كمستخدم ، سيتعين عليهم إخطار وجود حادث عمل لعامله ، حتى لو حدث بدون إجازة طبية.

- تعرف على التعاقد العمالي ، وأنواع مختلفة من العقود ، والمكافآت ، والتخفيضات ، وإضفاء الطابع الرسمي على كشوف المرتبات التي تحضرها. - إضفاء الطابع الرسمي على التسويات مع الاقتباسات المعنية التي تستلزمها في حالة المساهمات التكميلية. - الانتهاء من أجزاء حوادث العمل (PAT) ، RATSB ، AF ، URG ، من خلال delt@. - تعرف على كل واحدة من أدوات إدارة القالب وتكوين كشوف المرتبات والخسائر العالية والخسائر مع nominaplus. - تمييز الخطوات التي تتبع الإرسال في سيلترا عن التحويلات التحويلات ، وإرسال واستقبال التحويلات ، انطباع RNT ، RLC. - أبلغ نظام الشبكة المباشر والمتطلبات والشركات التي قد تلبي التزاماتها مع TGSS من خلال النظام المذكور أعلاه.

الإدارية في الشركات ، رواد الأعمال ، العمل ذاتيا ، مسؤولة عن الشركات ، مستشارو العمل ، مستشاري الأعمال ، العمال الاستشاريين ، عمال إدارات الموارد البشرية.

يمكن تكليف الطلاب ، بمجرد انتهاء هذا الخبير ، ، جميع الأمور المتعلقة بتوظيف العمال ، وإعداد كشوف المرتبات ، وتسوية المستوطنات ، واستكمال نماذج RNT و RLC من خلال تطبيق كمبيوتر في هذه الحالة ، مع معالجة TGSS من خلال Siltra ، أو يدويًا لأداء نظام الشبكة المباشرة. سيكون لديها أيضًا معرفة كافية للمعالجة في Delt@ في الاعتبار أنها تتم معالجتها فقط بشكل حقيقي ، لا يوجد دليل أو أي رجل أعمال أو طالب أو جامعة أو محترف يرغب في توسيع معارفهم ، يحتاج إلى مفاهيم نظرية حول العملية.

مستشارو العمل الذين يؤدون وظائفهم للشركات إما داخليًا أو خارجيًا ، فإن العمال في المشورة/إدارة الذين يتعين عليهم إعادة تدوير المعرفة ، والطلاب أو الدرجات الجامعية ، العاطلين عن العمل والذين يرغبون في توسيع المعرفة بهدف العمل ، وأصحاب المشاريع الشركات الصغيرة والمتوسطة الذين يرغبون حتى في معرفتهم.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.