الدورة التدريبية العملية في إدارة الصراع وحلها في الموارد البشرية

توفر هذه الدورة عبر الإنترنت في إدارة الصراع وحلها في الموارد البشرية التدريب الأساسي في هذا المجال. ضمن العمل ، يقوم وجود زعيم متعاطف وغياب النزاعات بتنقل الوضع الأمثل للعمل للشركة. تعتزم الدورة التدريبية أن يكون الطالب على دراية بالحاجة إلى الوقاية والإدارة والحل للصراعات ، لأنه إذا تم أخذ كلتا القضيتين في الاعتبار ، فسيتم الحصول على نتائج التعاون والمناخ الجيد في جميع الجوانب.

- تعرف على طرائق الصراع الموجودة والأسباب التي تحدد مظهرها. - منع النزاعات ، ومعرفة كيفية التعامل مع المواقف الأكثر حساسية في مكان العمل. - إدارة الصراعات وحلها بشكل صحيح عند حدوثها بالفعل.

جميع المهنيين المتعلقة بالتدريب التنفيذي ، التدريب التجاري ، المديرين التنفيذيين ، المديرين ورؤساء الإدارات ، المشرفون ، المجموعات المسؤولة.

ستوفر هذه الدورة عبر الإنترنت في إدارة الصراع وحلها في الموارد البشرية للطالب الأدوات المفاهيمية والعملية اللازمة حتى يتمكنوا من مواجهة تحليل وإدارة أي حالة صراع ، بما في ذلك الوقاية والحل.

يتم توجيه هذه الدورة عبر الإنترنت في إدارة الصراع وحلها في الموارد البشرية إلى أي منصب النزاعات ، وتكون تعارضات المنظمة شائعة في العمل اليومي. لذلك ، هذه الدورة مفيدة لجميع المهنيين ، وخاصة أولئك الذين يتعين عليهم الإشراف على مجموعات العمل.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.