الدورة التدريبية عبر الإنترنت في التوجه النفسي والتدخل

ينشأ التوجه من الممارسة المهنية والعمل ، بغض النظر عن المجال التعليمي. التوجه في أوروبا له اتجاهات مشتركة وتفاضلية بين مختلف البلدان الأوروبية. في الدولة الإسبانية ، بسبب نقل الكفاءات في المسائل التعليمية ، يقوم كل مجتمع مجتمع بالحكم الذاتي وإنشاء إجراءات في التوجيه والتدخل. تم توسيع مفهوم التوجه في الآونة الأخيرة حتى يصبح عملية مهنية للمساعدة المستمرة والمنهجية التي تشمل جميع الأشخاص ، في جميع جوانبهم. يجب أن يكون المتخصصون في التوجيه وسيطين ، على دراية بتقنيات المعلومات والاتصالات الجديدة.

- دراسة الجولة التاريخية للتوجه في إسبانيا وأوروبا ، وكذلك على الصعيد الدولي. - تعرف على مبادئ وأهداف ووظائف الاتجاه. - تحليل نماذج التوجه النفسي ونماذج التدخل. - صف نموذج إدارة الجودة الكلي ، المطبقة على مجال التوجيه. - تمييز وتحديد النماذج التنظيمية المؤسسية. - تحديد التوجه الأكاديمي المهني والتنمية النفسية والاجتماعية. - تصنيف مجالات التدخل النفسي. - صف التدخل النفسي المتعلق بتكنولوجيا المعلومات والاتصالات. - تحديد الكفاءات المهنية وقواعد التخلص من المتخصصين في التوجيه.

كليات الطفولة والتعليم الابتدائي / معاهد التدريس الإلزامية / مراكز التعليم الخاص / جمعيات التعليم الخاص / التعزيز التعليمي / التدخل النفسي.

تهدف هذه الدورة إلى تزويد المهنيين بالتعليم في التدريب والتدريب التقني والنظري في مجال علم النفس. أهمية التوجه واضحة في الأهمية التي اكتسبتها حاليًا في مجتمعنا ، في إطار التعلم طوال الحياة. يتم فتح أفق عريض للتوجه ، حيث يكون تكوين أولي مناسب ، والتحسين في هذا المجال ضروريًا.

تهدف إلى شهادات الجامعة في الفرع التعليمي (علم أصول التدريس ، وعلم النفس ، وما إلى ذلك) المهتمين بتوجيه حياتهم المهنية نحو تطوير التدخل التعليمي. بشكل عام ، كل المهتمين بالتدريب في مجال علم النفس ، والمعلمين في المجال الرسمي أو غير الرسمي أو غير الرسمي.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.