الدورة التدريبية للوسطاء الشباب في التبعيات المخدرات الوقاية من التدريب + التدريب (درجة مزدوجة مع 5 ائتمانات ECTS)

Institución Educativa
وضع متصل
مدة 425 ساعات
الاعتمادات 5 Ects
اللغات الإسبانية
Gs. 3.023.000
Pago en cuotas sin intereses Acceso para siempre para consultar tu curso

Solicitar información

Reconocidos por
Acreditados porRating Educahub

Plan de estudios

ملخص

واحدة من المشكلات الاجتماعية التي كانت لها أهمية أكبر في الثمانينيات والتسعينيات ، وقد ولدت المزيد من التعبئة الاجتماعية والاستجابة من المؤسسات ، لها علاقة باستهلاك المواد ذات التأثير النفسي ، والكثير منها غير معروف لثقافتنا (الهيروين ، الكوكايين ، النشوة ...) الآخرين ليسوا كثيرًا (التبغ ، الكحول ...). يتطلب السياق الذي تنشأ فيه المشكلات الاجتماعية ، وتتطلب خصائصها تدريبًا واسعًا وعالميًا وعدد التخصصات يسمح بالتدريب على تحليل وفهم هذه الظواهر ، في مواجهة التدخل المهني وفقًا للمبادئ المهنية. تقدم هذه الدورة التدريب على كيفية التوسط في الصراعات المحتملة التي قد تنشأ في بيئة الشباب المتعلقة بعالم الاعتماد على المخدرات. بالإضافة إلى ذلك ، تم إنشاء جزء من هذه الدورة بموجب هذه الفكرة ويهدف إلى تدريب أعضاء هيئة التدريس على تطوير إجراءات تدريبية مختلفة مثل خطط التدريب المستمر الرسمي أو التدريب الرسمي غير المنظم أو التدريب المهني المهني.

الأهداف

- تعلم كيفية تحديد العناصر التي تنطوي على التقنيات غير المتوازنة ، والخطوات العامة وتقنيات التدخل ضد الاعتماد على المخدرات. - تدريب على التدخل في عمليات الوساطة الشباب في الاعتماد على المخدرات. - تقديم نظرة عامة عامة على حالات الصراع الحالية في مجال إدمان المخدرات ، كسياق يتم فيها تطوير عمليات الوساطة. -إرشادات التدخل المجانية لبدء حل سلمي للنزاعات في مجال تبعيات المخدرات. - ارسم ملف تعريف الوسيط ، واصفًا المهارات المراد زراعتها والتقنيات التي يجب أن تعرفها. - اكتساب القدرات اللازمة لأداء وظائف المعلمين في تدريب خاص أو أكاديمية. - الحصول على الكفاءات التربوية والتعليمية اللازمة لتصميم وتخطيط وإدارة وتنفيذ خطة التدريب ، سواء في مجال الأعمال أو في التدريب الرسمي غير المنظم.

الفرص المهنية

الوسطاء ، والمعلمين ، والمعالجين ، وعلماء النفس ، ومراكز إزالة السموم من الموظفين ، وموظفي القصر ، وتكوين التعليم.

لإعدادك

واحدة من المشكلات الاجتماعية التي كانت لها أهمية أكبر في الثمانينيات والتسعينيات ، وقد ولدت المزيد من التعبئة الاجتماعية والاستجابة من المؤسسات ، لها علاقة باستهلاك المواد ذات التأثير النفسي ، والكثير منها غير معروف لثقافتنا (الهيروين ، الكوكايين ، النشوة ...) الآخرين ليسوا كثيرًا (التبغ ، الكحول ...). يتطلب السياق الذي تنشأ فيه المشكلات الاجتماعية ، وتتطلب خصائصها تدريبًا واسعًا وعالميًا وعدد التخصصات يسمح بالتدريب على تحليل وفهم هذه الظواهر ، في مواجهة التدخل المهني وفقًا للمبادئ المهنية. تقدم هذه الدورة التدريب على كيفية التوسط في الصراعات المحتملة التي قد تنشأ في بيئة الشباب المتعلقة بعالم الاعتماد على المخدرات. بالإضافة إلى ذلك ، تم إنشاء جزء من هذه الدورة بموجب هذه الفكرة ويهدف إلى تدريب أعضاء هيئة التدريس على تطوير إجراءات تدريبية مختلفة مثل خطط التدريب المستمر الرسمي أو التدريب الرسمي غير المنظم أو التدريب المهني المهني.

لمن هي موجهة إلى؟

المهنيون المكرسون لمهام الوساطة في الاعتماد على المخدرات ، وكذلك المهنيين في مجال العمل الاجتماعي الذين يرغبون في التخصص في هذا المجال. طلاب علم أصول التدريس ، علم النفس ، العمل الاجتماعي ، التعليم الاجتماعي ... وما إلى ذلك بشكل عام ، أي شخص مهتم بالتدريب في هذا المجال.

الشخصية الرسمية

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.

المنهجية

تجمع منهجيتنا بين التكنولوجيا وطرق التدريس والتعاطف من أجل التعلم المصمم خصيصًا لك.

أنت تحدد السرعة وتقرر المسار ويرافقك الذكاء الاصطناعي حتى تتعلم بشكل أفضل، مع المعنى والهدف.

التعلم الشخصي حقا

يحدد أسلوبك واهتماماتك ومستواك الطريق. أنت نقطة البداية.

البنائية في العمل

استكشاف وتجربة وتطبيق. التعلم يعني الفهم وليس الحفظ.

الذكاء الاصطناعي الذي يرافقك، ولا يوجهك

PHIA، مساعد الذكاء الاصطناعي لدينا يرشدك دون الحد من استقلاليتك.

التقييم بدون ضغوط

التغذية الراجعة المستمرة والتكيفية. لأن التعلم عملية وليس رقماً.

Certificación

Logo certificado-1
Logo certificado-2

درجة مزدوجة: - لقب تشكيل وسطاء الشباب في الوقاية من تبعيات المخدرات الصادرة عن التعليم الدولي Euroinnova الدولي ، وعضو AEEN (الرابطة الإسبانية في كليات إدارة الأعمال) والتعرف على التميز الأكاديمي في التعليم عبر الإنترنت من خلال تصنيفات جامعة QS العالمية - الدرجة الجامعية لجامعة التدريب على الصيادين من قبل جامعة أنطونيو دي نبرايجا مع 5 الكائنات الجامعية. تسجيل الدورة التدريبية كمزايا للوصول إلى المعارضة لتدريس الوظيفة العامة في جميع CC. AA. ، وفقا ل R.D. 276/2007 من 23 فبراير (BOE 2/3/2007). يتم تنفيذ هذا ضمن الخطة التدريبية الدائمة لجامعة أنطونيو دي نبرجا

Logo certificado-1 Logo certificado-2

المنح الدراسية

المنح الدراسية EducaHub

اجعل التدريب الخاص بك أكثر سهولة: قم بالتمويل بفائدة 0% واحصل على منح دراسية مخصصة.

نحن في EducaHub نؤمن بأن التعليم يجب أن يكون متاحًا للجميع. لهذا السبب، نقدم خطة للمنح الدراسية تسهل حصولك على تدريب عملي وحديث وعالي الجودة، مما يزيل الحواجز الاقتصادية.

-25%

منحة الخريجين: لطلاب EducaHub السابقين.

-20%

منحة البطالة: إذا أثبتت أنك عاطل عن العمل.

-20%

منحة الأسرة الكبيرة: للعائلات التي لديها 3 أطفال أو أكثر.

-20%

منحة الإعاقة: للأشخاص ذوي الإعاقة ≥33%.

-15%

منحة Emprende: للعاملين لحسابهم الخاص والذين يمكنهم إثبات نشاطهم.

-15%

المنح الدراسية الموصى بها: إذا أوصى بها طالب سابق.

-15%

منحة جماعية: للتسجيلات المشتركة لثلاثة أشخاص أو أكثر.

عالم تعليمي كامل، على منصة واحدة.

بيئة بديهية مزودة بالذكاء الاصطناعي ترشدك إلى التدريب بشكل مستقل وبهدف محدد.

يتعلم أكثر

تعلم بالسرعة التي تناسبك

الدورات ودرجات الماجستير والمؤهلات الرسمية. 100% عبر الإنترنت، مرنة ووفق وتيرة الخاصة بك.

الوصول من أي مكان

متاح 24/7 على الهاتف المحمول أو الجهاز اللوحي أو الكمبيوتر الشخصي. عليك أن تقرر متى وكيف تتدرب.

Phia، مرشدك في مجال الذكاء الاصطناعي

إنه يتحدىك ويحفزك ويخصص طريقك. تعلم مع دليل يتطور معك.

LX One Plus: تدريب بلا حدود

أطلق العنان للمهارات الناعمة واللغات والمزيد. التوجه نحو التدريب الشامل والمستمر.