الدورة العليا في Nominaplus Flex: الدورة العليا في Nominaplus Flex

توفر هذه الدورة المعرفة اللازمة للعمل بشكل احترافي في بيئة الموارد البشرية ، وهي مفيدة في هذا الفرع الذي يتغير ونمو باستمرار لأن المهنيين الذين يعرفون الجوانب والتطبيقات القانونية المعمول بها مع الضمان الاجتماعي مطلوبون. تتيح لك هذه الدورة التخصص في جوانب العمل ، وإدارة الموظفين وعقودهم وكشوف المرتبات في مواقف مختلفة تحدث في أي شركة من وجهة نظر عملية. بطريقة كاملة ، يتم التعامل مع تطبيق Nominaplus Flex لإدارة أي كشوف المرتبات والضمان الاجتماعي ، والمدفوعات الإضافية والمنخفضة ، والمطبوعة ، والإجازات ، والمستوطنات ، والعمال المنخفضة ، والغياق والتقارير.

تعرف على خيارات التطبيق الرئيسية. تعلم كيفية إدارة بيانات العمال بشكل صحيح. تعرف على الجوانب القانونية والعلاقات مع الإدارات العامة. الحصول على الممارسة لأداء الرواتب والعقود.

قم بتطوير حياتك المهنية في مجال الموارد البشرية واكتسب تدريبًا متقدمًا ومتخصصًا لطبيعة متعددة التخصصات تساعدك على تطوير وتوسيع عملك ومشروعك المهني الذي يحضر إلى صعوبات التعلم التي ستؤثر على تطوير الرواتب والاتفاقيات والعمال وأذونات إدارة العمل.

هذه الدورة عبر الإنترنت من Nominaplus Flex تعدك لتطوير مهني في بيئة الرواتب والتوظيف ، متخصصة في الجوانب القانونية وحساب كشوف المرتبات لأي منظمة. يسمح بإدارة العمال ، والاتفاقيات ، ومراقبة المساعدة ، والخسائر المرتفعة والخسائر لأي موظف بناءً على أحد التطبيقات الرائدة في السوق والمرجع في أي شركة.

تستهدف الدورة التدريبية عبر الإنترنت في Nominaplus Flex أي شخص مهتم بأنه جزء من قسم الموارد البشرية في شركة ، وكذلك المهنيين الذين يرغبون في مواصلة التدريب ورغب في العمل كمستشار أو مدير حزب العمال. يوفر رؤية عملية للتطبيق والعمليات التي سيتم تنفيذها.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.