الدورة في فني التوظيف: فني التوظيف والتوجه العمالي: وكيل توظيف مهني (درجة مزدوجة مع 5 ائتمانات ECTS)

المتطلبات المتزايدة لسوق العمل ، وأهمية الأداء المهني في حياتنا وصعوبة حقيقية عند الوصول إلى الوظيفة والحفاظ عليها ، تجعل إرشادات العمل ذات صلة خاصة في أيامنا. يمكن حفظ الهاوية التي يجدها العديد من الشباب بين التدريب وممارسة العمل من خلال المشورة والدليل من قبل الخبراء حول هذا الموضوع. وبهذا المعنى ، يمكن للمعلم القيام بعمل رائع ، والتحقيق في اهتمامات وتطلعات وتوقعات طلابهم وتوجيههم نحو المسار الذي يناسب قدراتهم وإمكاناتهم ورغباتهم.

- تزويد الطالب بالمعرفة والمهارات اللازمة لأداء وظائف الوسيط في سوق العمل. - توفير كل تلك المعرفة المتعلقة بالملف الشخصي للمدرب في التوجه العمالي ، من نهج إلى التشريع المرجعي ووضع شخصيته في قلب سوق العمل ، وصف الخطوط العظيمة التي تحدد هويتها وتحدد مبادئ ومجالات تدخلهم التوجيهي. - تسهيل أدوات تطبيق طرق تحليل بيئة العمل وتقييم الإمكانات والتطلعات والاحتياجات الشخصية للمستخدم. - فضح المبادئ التوجيهية لتصميم مسارات التدريب والعمالة التي تم تكييفها مع الخصائص المحددة للمستخدم ووفقًا للفرص التي يوفرها السياق.

إدارة ETT أو وكالات التوظيف أو علماء النفس أو تعليمات أو تعليمات النفسية التي تطور أعمالهم المهنية في قسم التوجيه في المراكز العامة أو الخاصة.

المتطلبات المتزايدة لسوق العمل ، وأهمية الأداء المهني في حياتنا وصعوبة حقيقية عند الوصول إلى الوظيفة والحفاظ عليها ، تجعل إرشادات العمل ذات صلة خاصة في أيامنا. يمكن حفظ الهاوية التي يجدها العديد من الشباب بين التدريب وممارسة العمل من خلال المشورة والدليل من قبل الخبراء حول هذا الموضوع. وبهذا المعنى ، يمكن للمعلم القيام بعمل رائع ، والتحقيق في اهتمامات وتطلعات وتوقعات طلابهم وتوجيههم نحو المسار الذي يناسب قدراتهم وإمكاناتهم ورغباتهم.

المهنيون في هذا القطاع مثل فني التوجيه ، وعمال ETT ، أو وكالات التوظيف ، وما إلى ذلك. الطلاب أو العمال الذين يرغبون في عرض حياتهم المهنية في هذا القطاع.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.