السيد الدولي في التدريب المهني والشخصي

يوفر لك هذا الإتقان المهني في التدريب للتغلب الشخصي والمهني تدريبًا متخصصًا في هذا المجال. التدريب هو أداة تستخدم لزيادة إنتاجية العمل من خلال: تحفيز الموظفين ، وحل المشكلات ، وإنشاء المعدات ، وعمل المعدات ، وجمع المواهب والاحتفاظ بها ، وما إلى ذلك. بفضل البرمجة اللغوية العصبية ، يمكننا تحسين قدرتنا على الاختيار واكتساب التأثير على المواقف التي يمكن تقديمها إلينا في حياتنا. لذلك ، مع هذا الإتقان المهني في التدريب على التغلب الشخصي والمهني ، فإن التدريب النظري والعملي الذي يشمل هذه المجالات يهدف إلى المساهمة في الطلاب: التدريب ، NLP ، والذي يصبح ضروريًا للغاية للتغلب الشخصي والمهني.

- تقديم التدريب كبديل يعدل نمط الحياة الشخصي للطالب ، ويوفر طريقًا لتحسين نوعية الحياة. - تعزيز التنمية الشخصية المستمدة من تنفيذ ثقافة التدريب. - معرفة المكونات والمعنى العام للبرمجة اللغوية العصبية. - تعلم تقنية النمذجة للحصول على مهارات وقدرات أفضل. - اكتساب المهارات اللازمة ، داخل NLP ، لتصميم الاستراتيجيات. - تحديد أهداف وقيم إدارة الأفراد لمدرب المدير. - التعرف على أهمية NLP في مجال المبيعات. - تطوير وتطبيق الذكاء العاطفي كأداة أساسية للتحسين الشخصي والتغلب على التطوير المهني. - تطوير وتطبيق مهارات الإدارة كأدوات للتغلب على التطوير المهني.

المدرب الشخصي ، التدريب بشكل عام ، الشركات ، المدربون ، علماء النفس ، أرباج الأطفال ، المعلمين ، المعلمين ، المدربين ، المديرين ، الضوابط

من خلال إتقان المهني الحالي في التدريب على التغلب الشخصي والمهني ، يمكن للطالب تطوير ، من خلال الحصول على الموارد المناسبة ، والقدرات الذاتية وإدارة الذات من أجل تحقيق المهارات المحددة للقائد الشخصي والجماعة. يمكنك معرفة العمليات العقلية التي تشكل التجربة من خلال البرمجة اللغوية العصبية ، كل ذلك للتخصص في التدريب الشخصي والمهني.

يستهدف هذا الإتقان المهني في التدريب على التغلب الشخصي والمهني الأشخاص المسؤولين عن الآخرين أو فرق العمل ، الذين يرغبون في معرفة ماذا وكيفية زيادة الفعالية المهنية لعمالهم ورفاههم الشخصي المهني. لأي محترف لديه كفاءات تتعلق بممارسات التحكم العاطفية للأعضاء الذين يشكلون المنظمة ، وكذلك للأشخاص المهتمين باكتشاف القضايا المتعلقة بتدريب التحسين الشخصي والمهني.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.