المساواة في الخطة الاستراتيجية الدورة: الدراسات العليا في تكافؤ الفرص. الخطة الاستراتيجية + درجة جامعية

هذه الدورة في تكافؤ الفرص. تقدم لك الخطة الإستراتيجية تدريبًا متخصصًا في هذا المجال. نظرًا لأهمية مسألة الفرص المتساوية بين الجنسين ، منذ أن ظهرت سياسات المساواة التي تروج لها الحكومات في البلدان المختلفة ، مما يفضل ظهور المهن المتعلقة بهذا الموضوع. لذلك ، هذه الدورة على تكافؤ الفرص. خطة استراتيجية لتصبح وكيلًا لتكافؤ الفرص. يمكن تعريفه على أنه الشخص الذي يحمل شهادة جامعية مسؤولة عن تصميم وتوجيه وتنسيق وتنشيط وتنفيذ وإدارة وتقييم الخطط والبرامج والمشاريع وحملات العمل الإيجابية المتعلقة بتكافؤ الفرص بين الرجال والنساء وفي مجالات مختلفة ، والاجتماعية ، والسياسية ، والثقافية ، وما إلى ذلك.

- تحليل والتحقيق في الواقع فيما يتعلق بالمساواة بين الجنسين. - تصميم وتنفيذ البرامج والمشاريع لتعزيز الفرص المتساوية للنساء. - تعرف على التقنيات النصيحة والاستشارات ، بالإضافة إلى معرفة كيفية توفير التوجه الوظيفي. - معرفة أساليب التدخل في الصحة ، والعنف القانوني ، والعنف بين الجنسين ، والنساء المهاجرات والنساء في العالم الريفي. - تعرف على الأسس النظرية من حيث المساواة بين الجنسين. - معرفة المؤسسة التشريعية في قضايا المساواة بين الجنسين.

خبير في المساواة ، وإدارة خطة المساواة ، والمستشارين في المساواة والتوفيق ، والإدارة ، والخدمات الاجتماعية ، وكيل تكافؤ الفرص للمرأة.

هذه الدورة في تكافؤ الفرص. تتيح الخطة الاستراتيجية العمل كعامل لتكافؤ الفرص للنساء ، وتعزيز المساواة بين الرجال والنساء ، في أداء وظائفهم ، وكذلك دمج النساء في العالم الاجتماعي -العابر ، من خلال تنفيذ الإجراءات الإيجابية المتعلقة بالفرص المتوفرة في التعليم والتدريب والتوظيف ، وفي جميع أشكال مشاركة المواطنين.

هذه الدورة في تكافؤ الفرص. تهدف الخطة الاستراتيجية إلى جميع أولئك الذين يريدون التخصص في هذا المجال.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.