بالطبع تحت التقييم العصبي للمولود: دورة في التقييم العصبي للمولود الجديد

تعتبر دورة التقييم العصبية حديثي الولادة ضرورية للمهنيين الصحيين لعدة أسباب. أولاً ، يسمح بإمكانية اكتشاف الحالات الشاذة العصبية المحتملة التي يمكن أن تؤثر على تطور الطفل. بالإضافة إلى ذلك ، فإنه يوفر أدوات وتقنيات محددة لتقييم الحالة العصبية للحديقة الجدد بشكل منهجي ودقيق ، مما يسهل تصميم القرار السريري وتصميم التدخلات المبكرة. تساهم هذه الدورة أيضًا في تحسين جودة الرعاية حديثي الولادة من خلال تعزيز المراقبة الكافية ومراقبة الأطفال المعرضين للخطر. باختصار ، يعد الحصول على مهارات في التقييم العصبي للمولود الجديد ضروريًا لضمان رعاية شاملة وجودة في رعاية الأطفال حديثي الولادة.

- فهم الأسس النظرية والمفاهيمية للتقييم العصبي في فترة الوليدية. - تطوير مهارات عملية لإجراء فحص بدني كامل للمولود الجديد. - التعرف على وتقييم الجوانب المختلفة لوظيفة الدماغ في المولود الجديد. - تقييم نغمة العضلات والنشاط الحركي التلقائي للمولود الجديد. - Belshing مع ردود الفعل العصبية البدائية لمهارات المولود الجديد والتطوير. - فهم أهمية تقييم الحالة العصبية المستقلة في المولود الجديد.

تشمل المخرجات المهنية لأولئك الذين يكملون دورة التقييم العصبي حديثي الولادة العمل في وحدات حديثي الولادة ، ومستشفيات الأطفال ، وعيادات الرعاية الأطلسية للأمهات ، ومراكز الرعاية الأولية والتعليم في مجال أمراض الأطفال حديثي الولادة وطب الأطفال. يمكنهم أيضًا اختيار أبحاث النمو العصبي.

يعدك دورة التقييم العصبي للموظف الجديد لإجراء تقييم شامل ودقيق للحالة العصبية للحديدين الجدد ، والتي ستسمح لك باكتشاف الحالات الشاذة المحتملة ، واتخاذ القرارات السريرية المستقرة وتصميم التدخلات المبكرة والمتعددة التخصصات لتعزيز التطور العصبي الأمثل والكامل في هذا السكان الضعيف.

تهدف دورة التقييم العصبي حديثي الولادة إلى المهنيين الصحيين الذين يعملون في مجال حديثي الولادة ، مثل طب الأطفال ، وعلم الأطفال ، والتمريض المتخصص في أمراض الأطفال حديثي الولادة وغيرهم من المهنيين المهتمين بالحصول على المعرفة والمهارات في التقييم العصبي للحديدين الجدد.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.