الدورة التدريبية: تقنيات التفاوض

يوفر لنا التفاوض قدرات ومهارات التواصل وغير التواصل في التفاعل مع الآخرين لجعل هذا التفاعل لمصالحنا. يتم تقدير الشخص الذي لديه مهارات أو معرفة مفاوضات في عالم العمل ، ويكون قادرًا على استقراء نطاقه الخاص لخلق وئام في حياتهم الشخصية أو الاجتماعية أو العاطفية. مع التكتيكات والاستراتيجيات والإرشادات التي تقدمها هذه الدورة ، يمكنك جعل أقصى أداء ورضا لعلاقاتك ، وبشكل أكثر تحديداً لعلاقات العمل.

- الحصول على الإرشادات الرئيسية لإجراء مفاوضات بفعالية واستخدامها لتحقيق الفائدة. - معرفة أنسب التقنيات والاستراتيجيات لتوضيح خطة التفاوض. - ناجحة في الممارسة تقنيات التفاوض المختلفة.

الشركات ، الدراسات العليا الاجتماعية ، مديرية وإدارة الموارد البشرية ، الإدارة ، الوساطة والتدخل في سوق العمل: وكلاء التوظيف والتنمية المحليين ، الإدارات العامة ، القانون ، التدريس.

تستعد لك الدورة لاكتساب المعرفة والتقنيات والإرشادات الخاصة بعملية التفاوض ، وتزويد الشخص بالحد من المهارات والمعرفة اللازمة لمثل هذه العملية للتطور بطريقة كافية ، من خلال تخطيطها ، مراحلها ، مجالات عملها ، إلخ.

تهدف هذه الدورة إلى أي محترف في مجال الأعمال التجارية ، للشركة الصغيرة أو المتوسطة أو الكبيرة ، التي تهتم باستحواذ على الإرشادات والتقنيات والاستراتيجيات ، لزيادة الرضا في بيئة العمل والبحث عن أقصى قدر من الأداء لمنتجاتها وشركتهم من خلال التفاوض. لمحترفي المبيعات والوكلاء التجاريين ، ومسؤولة عن أقسام المبيعات. بالنسبة للموظفين الذين يعملون في الانتباه إلى الجمهور في مؤسسة والذين يريدون تحسين تقنيات المبيعات الخاصة بهم. ستركز الدورة أيضًا على الأشخاص غير المحوسين في هذه القضية ، لتوسيع المعرفة ومعرفة ما يستلزم إدراك التفاوض ، والقدرة على استقراء أكثر من غيرها من المجال الاجتماعي من مجال الأعمال.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.