دبلوم في إدارة الموارد البشرية

يعالج هذا الدبلوم في إدارة الموارد البشرية التحديات الجديدة التي تواجه إدارة الموارد البشرية ، مما يبرز الجوانب الحاسمة مثل العمل في العمل ومناخ العمل والتمكين والمسؤولية الاجتماعية للشركات. كما أنه يعمق تخطيط قوالب العمل ويدخل في دراسة الكفاءات. تحتل إدارة المعرفة والمواهب أيضًا مكانًا بارزًا. كما يغطي الجوانب الحاسمة لتوظيف واختيار الموظفين ، ودمج 3.0 استراتيجيات وعلامات تجارية لأصحاب العمل ، وكذلك تقييم الأداء وتعريف سياسات المكافآت. باختصار ، فإنه يوفر معرفة وأدوات لا غنى عنها لمواجهة التحديات الحالية في إدارة الموارد البشرية.

- معرفة كيفية توجيه رأس المال البشري استراتيجيا. - تطوير الكفاءات الرئيسية لإدارة الموظفين. - تنفيذ سياسات التوظيف الفعالة 3.0. - تقييم أنظمة تعويض الأداء والتصميم. - فهم أهمية إدارة المعرفة. - تحليل وتخطيط قوالب العمل بكفاءة. - تطبيق نماذج إدارة الكفاءة الحالية.

المخرجات المهنية التي يمكن أن توفرها هذا الدبلوم في إدارة الموارد البشرية متنوعة ، حيث توفر فرص عمل في أدوار مثل مدير الموارد البشرية ، ومستشار الموارد البشرية ، وأخصائي في التنمية التنظيمية ، ومدير المواهب ومحلل التعويض في الشركات في مختلف القطاعات ، من بين العديد من الأماكن الأخرى.

مع هذا الدبلوم في إدارة الموارد البشرية ، ستقوم بتطوير مهارات الإدارة لقيادة الفرق بشكل استراتيجي. سوف تفهم تخطيط القوالب ونماذج إدارة الكفاءات. سوف تكتسب المعرفة في إدارة المعرفة والمواهب ، وتسليط الضوء في مجالات مثل التوظيف واختيار الموظفين وتقييم الأداء وتصميم سياسات المكافآت التي تتماشى مع استراتيجية العمل.

يهدف هذا الدبلوم في إدارة الموارد البشرية إلى المهنيين في مجال الموارد البشرية الذين يسعون إلى تعزيز معارفهم ، للمديرين وقادة الأعمال المهتمين بفهم الدور الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية. بالإضافة إلى رواد الأعمال الذين يدركون أهمية وجود مهارات في إدارة المواهب.