دورة إدارة مراكز التدريب: خبير في إدارة مراكز التدريب + درجة جامعية ( + 8 ECTS)

إذا كان مكرسًا لعالم التدريب أو يرغب في القيام بذلك ويرغب في الحصول على المعرفة الأساسية حول إدارة المراكز التي توفر التدريب هذا هو وقتها ، مع مسار الخبراء في إدارة مراكز التدريب + فني محترف في إدارة وإدارة الشركات الصغيرة والمتوسطة يمكن أن يكتسب التقنيات اللازمة لأداء هذه الوظيفة بأفضل طريقة ممكنة. إنه تدريب في التخطيط لمشاريع التدريب ، ومعرفة الخطوات المختلفة التي يجب اتباعها والطرق التدريبية الأكثر ابتكارًا ، كما هي الحال في الهاتف ، وكذلك في إدارة الإعانات العامة لتنفيذها.

- معرفة خصائص التدريب. - أداء مبرر خطط التدريب بشكل صحيح. - تعرف على النموذج التربوي الذي يرافق التعلم الإلكتروني. - التمييز بين المصطلحات التي تشكل التدريب عن بعد. - تقديم الأساس لتنفيذ العمليات الإدارية للشركة ، على وجه التحديد: كشوف المرتبات والتأمين الاجتماعي والمحاسبة والفواتير والالتزامات الضريبية. - تطوير المهارات والمهارات اللازمة لإجراء تحليل لحالة الشركة من المعنى الحرج. - توفير التدريب ليكون قادرًا على تولي العمل اليومي اللازم في عمليات النقطة 1 ، من أجل تطويره بأكبر احتراف ممكن. - دمج هذه المهام الإدارية في تخطيط الأعمال واتخاذ القرارات ، من خلال رؤية عالمية وصحيحة للمعلومات حول وضع الشركة فيما يتعلق بالمجالات المختلفة التي يتدخل فيها المهني.

فني التدريب ، مستشار تدريب ، تدريب مستقل ، منسق التدريب

إذا كان مكرسًا لعالم التدريب أو يرغب في القيام بذلك ويرغب في الحصول على المعرفة الأساسية حول إدارة المراكز التي توفر التدريب هذا هو وقتها ، مع مسار الخبراء في إدارة مراكز التدريب + فني محترف في إدارة وإدارة الشركات الصغيرة والمتوسطة يمكن أن يكتسب التقنيات اللازمة لأداء هذه الوظيفة بأفضل طريقة ممكنة. إنه تدريب في التخطيط لمشاريع التدريب ، ومعرفة الخطوات المختلفة التي يجب اتباعها والطرق التدريبية الأكثر ابتكارًا ، كما هي الحال في الهاتف ، وكذلك في إدارة الإعانات العامة لتنفيذها.

إذا كان مكرسًا لعالم التدريب أو يرغب في القيام بذلك ويرغب في الحصول على المعرفة الأساسية حول إدارة المراكز التي توفر التدريب هذا هو وقتها ، مع مسار الخبراء في إدارة مراكز التدريب + فني محترف في إدارة وإدارة الشركات الصغيرة والمتوسطة يمكن أن يكتسب التقنيات اللازمة لأداء هذه الوظيفة بأفضل طريقة ممكنة. إنه تدريب في التخطيط لمشاريع التدريب ، ومعرفة الخطوات المختلفة التي يجب اتباعها والطرق التدريبية الأكثر ابتكارًا ، كما هي الحال في الهاتف ، وكذلك في إدارة الإعانات العامة لتنفيذها.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.