دورة الأعمال والموارد البشرية UF0517

في مجال الإدارة والإدارة ، من الضروري معرفة المجالات المختلفة للعمليات الإدارية للخدمات الإدارية والعامة ، ضمن إدارة المعلومات والاتصالات المهنية. وبالتالي ، فإن هذه الدورة تهدف إلى توفير المعرفة اللازمة لتنظيم تنظيم الأعمال والموارد البشرية.

- تمثل الوظائف الأساسية وتدفقات المعلومات الأساسية في الهياكل التنظيمية العامة أو الخاصة ، من خلال المخططات التنظيمية. - تحديد معايير العمل المهني التي تسمح بتكامل وتعاون أنشطة الدعم الإداري في مجموعة عمل أو قسم ، مما يساهم في خلق مناخ عمل منتظم ، وفقًا لأخلاقيات شخصية ومهنية محددة.

يقوم هذا المحترف بتطوير نشاطهم نيابة عن الآخرين ، في أي شركة أو كيان للقطاع الخاص أو العام ، وخاصة في المكاتب أو المكاتب أو أقسام الإدارة أو الخدمات العامة.

يتم تعديل هذا التدريب على خط سير التدريب لوحدة تدريب الأعمال والموارد البشرية UF0517 ، مما يشهد بعد أن تجاوزت وحدات الكفاءة المختلفة المتضمنة ، وتهدف إلى اعتماد الكفاءات المهنية التي تم الحصول عليها من خلال الخبرة العملية والتدريب غير المشترك ، والتي ستختار الحصول على الشهادات المقابلة للاحترافية ، من خلال الجمعية المستقلة المختلفة ، وكذلك الوزارة العالية في كل مكان ( الذي يطور إدارة نظام التدريب المهني ويؤسس إجراءً دائم لاعتماد الكفاءات المهنية المكتسبة من خلال خبرة العمل أو التدريب غير الطبيعي).

تهدف هذه الدورة إلى محترفي عالم الإدارة والإدارة على وجه التحديد في العمليات الإضافية للخدمات الإدارية والعامة ، ضمن إدارة المعلومات والاتصالات المهنية وجميع المهتمين باكتساب المعرفة المتعلقة بتنظيم الأعمال والموارد البشرية.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.