دورة الألعاب العلوية في الشركة

تقدم دورة Gamification العليا هذه في الشركة تدريبات متخصصة في هذا المجال. يجب أن نعلم أن مصطلح gamification ، من gamification الإنجليزية ، يمكن ترجمته على أنه "يتحول إلى لعبة" ، ويمكننا بالتأكيد أن نفهمها على أنها "تطبيق مفاهيم وتقنيات نظرية الألعاب إلى السياقات خارج اللعبة". مع وجود gamification في الشركة ، يهدف إلى تحفيز اللعبة ، باستخدام حوافز مختلفة في موظفيها. تهدف دورة Gamification في الشركة إلى أن تكون قادرة على تنفيذ مشروع Gamification في المؤسسة.

- الحصول على المفاهيم الأساسية في مبادرة التخطيط وريادة الأعمال في الشركة. - إدارة وتحسين تشغيل الفريق. - تعرف على أساس gamification وتطبيقاتها على عالم الأعمال. - تعلم قوانين تصميم اللعبة. - تحديد خطة gamification ، النموذج الأولي لها وتنفيذها. - تعرف على الإجراءات المختلفة لتنفيذ الأنظمة المسلحة وتعلم تطبيقاتها الممكنة. - الحصول على مزايا gamification لتحقيق الأهداف الاستراتيجية لأي نوع من المؤسسة.

المجال التجاري والتسويق والبحث في السوق لأي شركة مع التركيز بشكل خاص على المناصب الإدارية وإدارة المشاريع المبتكرة التي تهدف إلى تحقيق الأهداف ، وخاصة في الموارد البشرية والمبيعات وولاء العملاء.

تستعد هذه الدورة العليا في Gamification في الشركة لتوظيف وتشكيل وتحسين أداء الموظفين ، من خلال "اللعبة".

ستكون هذه الدورة العليا في Gamification في الشركة مفيدة لجميع الأشخاص الذين يرغبون في اكتشاف طريقة جديدة للتفاعل مع أصحاب المصلحة في شركتك وتحقيق أهداف العمل. مثيرة للاهتمام بشكل خاص للمديرين التنفيذيين والمهنيين التسويق والموارد البشرية.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.