دورة التخطيط والتنظيم والتحكم في UF0075

داخل عالم الضيافة والسياحة ، من الضروري معرفة المجالات المختلفة لإنشاء وإدارة السفر والإدارة المشتركة ، في مجال السياحة المهني. وبالتالي ، مع هذه الدورة ، يهدف إلى توفير المعرفة اللازمة للتخطيط والتنظيم والتحكم في الأحداث. ضمن المنافسة العامة لإنشاء وتشغيل الرحلات المشتركة ، والمنتجات والأحداث المماثلة ، باستخدام ، إذا لزم الأمر ، اللغة الإنجليزية ، وإدارة القسم المقابل أو وحدة وكالة السفر أو الكيان المكافئ.

- تحليل الاجتماعات السياحة وحدد مطالبك المحددة في قطاع السياحة. - تخطيط وميزانية حدث وتحديد برنامجه ، وتحديد الأنشطة والمهام المستمدة من الكيان الإداري. - تطبيق تقنيات لعملية تنظيم حدث معين ، وتحليل منطق العملية المذكورة. - صف عملية التقييم النهائية لحدث ما ، ووصف أنشطة الإدارة والتحكم المتأصلة.

إنها تطور نشاطها ويفضل أن يكون ذلك في وحدات إنتاجية من وكالات السفر ، والعمليات السياحية ، والكيانات التي تنظم الكونغرس ، وإدارات الأحداث في مؤسسات الفنادق ومكاتب الترويج للسياحة ، في القطاع العام والخاص.

يتم تعديل هذا التدريب على خط سير التدريب لتخطيط وحدة التدريب UF0075 وتنظيمه والسيطرة على الأحداث ، وذلك بعد أن تجاوزت وحدات الكفاءة المختلفة المشمولة ، وتهدف إلى اعتماد الكفاءات المهنية المكتسبة من خلال تجربة العمل ، بالإضافة إلى الوزارة من العمل ، والتي من خلالها من خلال التعادل الملكي 659 18 يوليو ، الذي يطور إدارة نظام التدريب المهني ويؤسس إجراءً دائم لاعتماد الكفاءات المهنية المكتسبة من خلال خبرة العمل أو التدريب غير الطبيعي).

تهدف هذه الدورة إلى محترفي عالم الضيافة والسياحة ، وتحديداً في إنشاء وإدارة السفر والفعاليات المشتركة ، داخل المجال المهني للسياحة ، وإلى جميع الأشخاص المهتمين باكتساب المعرفة المتعلقة بالتخطيط والتنظيم والتحكم في الأحداث.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.