دورة الخبراء في إدارة الأفراد والتنمية التنظيمية

الأهمية الكبيرة التي اتخذها الناس في المنظمة تسببت في المعاملة الخاصة للموهبة والتنمية ، وبشكل عام ، مهارات الناس. لذلك ، من الضروري معرفة الأدوات الرئيسية لتحويل رأس المال البشري إلى عنصر تمييز إلى المنظمة داخل السوق الاقتصادية. هذا السبب يجعل التدريب المستعرض والعامة في جميع المجالات التي يشملها وزارة الموارد البشرية أن تساعدنا في التمييز بيننا عن البقية والعمل مع فريق بشري يمارس كخدعة رئيسية لشركتنا.

- لزيادة الوعي بالأهمية الحيوية التي اكتسبها الناس في السنوات الأخيرة كعنصر تميز في المنظمة ، كونه مفتاحًا لتمييز الاتجاه في سوق اقتصادي متزايد. - دراسة التدريب كعنصر مهم في التنمية المهنية والشخصية للموظفين في المنظمة ، مع العلم تطبيقهم العملي واستخدامهم في قسم الموارد البشرية. - تعميق كيفية تقييم مواهب الأشخاص وقيمتهم وجذبهم وإدارتهم داخل المنظمة ، ومعرفة كيفية التقاط إمكانات الناس لتطويرها فيما يتعلق بالمنظمة. - دراسة الاتجاهات الجديدة في قيادة الفريق وديناميات المجموعة لزيادة كفاءة العمل. بدوره ، فإن معرفة كيفية اكتشاف الكفاءة تحتاج إلى تحقيق أهداف المنظمة. - لتنفيذ عملية التوظيف واختيار الموظفين بناءً على التقنيات الجديدة التي تتضمن بحثًا فعالًا في سوق العمل مع أحدث الاتجاهات فيما يتعلق بصورة الشركات التي نتصورها في الخارج.

تتجه الدورة الخبراء إلى الأشخاص المكرسين لقيادة وإدارة وزارة الشركات البشرية في الشركات ، التي تركز على مهنة فني الموارد البشرية في المنظمات الحديثة كما هو الحال بالنسبة للقادة ورؤساء المشاريع الذين يرغبون في تعلم التقاط المواهب البشرية وتطويرها. بدوره ، يرتبط بالاستشارات بشكل عام ومع استشارات الموارد البشرية على وجه الخصوص.

يعدك دورة الخبراء لقيادة قسم الموارد البشرية وتطوير وقيادة الفرق من جميع المجالات ، وتشكلك في الكفاءات اللازمة للعمل كفني موارد بشرية أو متخصصة في أحد الإدارات المحددة داخل الموارد البشرية ، من فني الاختيار ، من خلال فني تدريب الموظفين والوصول إلى استشاري المواهب والبيئة العمل والتحرك. سوف يمنحك رؤية حديثة واتجاهات جديدة في اتجاه الناس. نظرًا لمحتوى القيادة وإدارة الفريق ، تم تصميمه أيضًا للمديرين والمديرين التنفيذيين لإدارات الموارد البشرية أو الشركات التي ترغب في الحصول على التدريب في هذا المجال.

تهدف إلى شهادات الجامعة في فرع الموارد البشرية والقانون وإدارة الأعمال ، المهتمين بتوجيه حياتهم المهنية نحو تطوير واحدة من أكثر المهن المستقبلية: فني الموارد البشرية. بشكل عام ، كل المهتمين بالتدريب في مجال إدارة الأفراد وكل ما يتعلق بإدارة الموظفين والتنمية التنظيمية.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.