دورة الخبراء في الإجراءات ونظام العقوبات في النظام الاجتماعي

في السنوات الأخيرة ، عانى التشريع في العمالة والمسائل الاجتماعية من العديد من التغييرات التي أثرت بشكل مستعرض على النظام القانوني بأكمله. أصبح فهم وفهم ومعرفة كيفية تحديد وتطبيق كل هذه التعديلات مهمة إلزامية لأي محترف في القطاع أو المستشارين أو المحامين أو أقسام RRHH. ستساعد الدورة الخبراء في الإجراءات وعقوبات نظام في النظام الاجتماعي الطالب على أن يكون بشكل صحيح في مواجهة نظام المخالفات والعقوبات في النظام الاجتماعي ، مما يؤثر أيضًا على الإجراء المقابل مما يجعل من المحترف المؤهل أداء أي مهمة في نصيحة أو إدارة أو إدارة قانونية للموارد البشرية للشركات.

- تحليل الوضع الحالي للمخالفات والعقوبات في النظام الاجتماعي. - فهم نطاق وتخرج العقوبات المختلفة في مكان العمل والاجتماعي. - فهم الآليات القانونية والإجرائية لإدارة إجراءات العقوبات. - تحديد الموارد والأفعال لتحدي القرارات القضائية في النظام الاجتماعي.

- تحليل الوضع الحالي للمخالفات والعقوبات في النظام الاجتماعي. - فهم نطاق وتخرج العقوبات المختلفة في مكان العمل والاجتماعي. - فهم الآليات القانونية والإجرائية لإدارة إجراءات العقوبات. - تحديد الموارد والأفعال لتحدي القرارات القضائية في النظام الاجتماعي.

بمجرد الانتهاء من دراسة هذه الدورة ، سيتمكن الطالب من التعرف على Casuistry المختلفة في الترتيب الاجتماعي ، فيما يتعلق بالمخالفات والعقوبات ، تصنيفها ، الجاذبية والآليات القانونية المختلفة لتداخلها وموردها ، في المستويات المختلفة ، الإدارية والقضائية. سيؤدي تطوير ودراسة إجراء العمالة إلى جعل الطلاب أقرب إلى آليات القرار المختلفة.

تهدف إلى الطلاب الذين لديهم شهادة أو ما يعادلها في مجالات القانون أو علاقات العمل أو إدارة الأعمال ، وكذلك المهنيين الذين يرغبون في إتقان معارفهم أو تحديثهم ، في مجال المشورة القانونية ، ومؤلف المحاماة ، أو إدارات الموارد البشرية في الشركات وكذلك المناصب المستهلكة.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.