دورة الرواتب والضمان الاجتماعي (+ 8 ائتمانات ECTS)

يتغير الإطار القانوني للعمال بشكل متزايد ومتنوع ، لذلك ، هناك حاجة إلى أشخاص متخصصين في القطاع لتلبية احتياجات الشركات ، والتي تتزايد سلسلة من العمال الأكثر تخصصًا ومع احتياجات مزيد من الملموسة. لذلك ، فإن شخصية فني العمل البشري والإداري يكتسب أهمية أكثر فأكثر داخل الشركة ، كونه قطعة أساسية للعمل المناسب للمؤسسة. من خلال الدورة التدريبية في التوظيف والرواتب والضمان الاجتماعي ، ستحصل على معرفة عميقة بتشريعات العمل لصنع كشوف المرتبات ، والتوظيف بكفاءة وإدارة الوثائق والإجراءات مع الضمان الاجتماعي أو مع وزارة العمل.

- تعرف على نماذج العقد المختلفة والمكافآت والتخفيضات المختلفة المطبقة على كل طريقة تعاقدية. - توفير المعرفة اللازمة للحفاظ على السيطرة الشاملة على كشوف المرتبات للشركة. - تعلم إدارة رواتب العمال من خلال مستويات مختلفة من الإدارة. - استخدم العقد@ System لتنفيذ العمليات المختلفة المتعلقة بعقود العمل. - إدارة الحوادث في العمل مع نظام delt@. - تعلم استخدام نظام التصفية المباشر (CRET@). - استخدم نظام Siltra للتواصل مع الضمان الاجتماعي.

بعد أداء الدورة التدريبية في التوظيف والرواتب والضمان الاجتماعي ، يمكنك العمل في قسم الموارد البشرية ، أو أداء وظائف فني الموارد الإدارية أو الإدارية. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن لشركة إدارية عامة أيضًا استخدام هذه المعرفة لزيادة تدريبها في الإدارة وإدارة الأعمال.

تهدف هذه الدورة في التوظيف والرواتب والضمان الاجتماعي إلى تزويد الطلاب أساسًا قويًا لتنظيم العمالة وكيفية تنفيذ الموظفين ، وتوضيح وحساب الرواتب. بالإضافة إلى ذلك ، يتضمن التدريب اللازم لنقل هذه البيانات من خلال نظام Red و Delta و Contral@. كما أضاف ، سيتم تدريب الطالب في برنامج Nominaplus Flex ، أحد أكثر البرامج كفاءة واستخدامه والمهنيين في القطاع.

تهدف الدورة التدريبية في التوظيف والرواتب والضمان الاجتماعي إلى ملامح فرع الموارد البشرية والقانون والإدارة التجارية ، المهتمين بتوجيه حياتهم المهنية نحو تطوير إحدى المهن مع أكثر فني العمل والموارد البشرية. بشكل عام ، كل المهتمين بالتدريب في مجال التوظيف والرواتب والضمان الاجتماعي.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.