الدورة التدريبية: القيادة

يتقدم المجتمع ويتغير ، ومعها يجب أن تفعل الشركات ذلك ، لأنه وإلا فإنها مكرسة للإغلاق ، لذلك من الضروري فيها إلى مورد يسمح بالمرونة والتكيف مع تلك البيئة ، إلى هذا المجتمع للغاية ، بحيث يساعد الشركة على التقدم إلى الإدارة التي سيحدثها في الإدارة ، أيها الإدارة في الإدارة ، أيها الإدارة هي الإدارة التي يمكن أن تديرها. ينتج فائدة وتكييف شركته. وبالتالي ، ستساعد هذه الدورة في تحسين إدارة الأشخاص بحيث تتجه الشركة نحو المنفعة ، مما يوفر لأولئك الذين يقومون بالمهارات والمعرفة والتقنيات اللازمة لمثل هذه المهمة.

- فهم أهمية التطبيق الصحيح لأنماط الإدارة لتحقيق الأهداف المهنية والتجارية ، من خلال تطوير رأس المال البشري. - اكتساب المعرفة والمهارات اللازمة لتصبح مديرًا ناجحًا. - معرفة أسرار قادة النجاح.

التدريب التنفيذي ، التدريب التجاري ، المديرين التنفيذيين ، المديرين ورؤساء القسم ، المشرفون ، المجموعات المسؤولة.

تعد الدورة التدريبية لتطوير والحصول على المهارات والمعرفة اللازمة التي يجب أن يتعين على الشخص الذي يدير الآخرين حضورهم بسهولة ، وكذلك لتعلم تحديد حالات الصراع وحلها التي تحدث في سياق العمل ، والترويج لها بيئة عمل مثالية وفوائد للعامل ومعها فائدة الشركة.

تهدف هذه الدورة إلى المديرين ، أو كبار المسؤولين التنفيذيين ، أو رؤساء ، أو رؤساء الصفات ، أو المديرين ، أو أي محترف في وظيفته بين إدارة الموظفين الذين يهتمون بجعل أقصى أداء لشركتهم أو قسمهم أو الوحدة من خلال المورد الحالي أكثر قيمة ، من أجل المزايا وخفض التكاليف الذي يمكنهم تحمله ، الأشخاص. لمهنيي الموارد البشرية والتدريب الذين يريدون استكمال معرفتهم. تركز الدورة أيضًا على الأشخاص غير الخبراء في هذا الموضوع ، لتوسيع المعرفة وتعلم مدى أهمية دور القائد والقيادة في مجتمعنا وفي الحياة المعينة تجاه الأصدقاء ، إلخ ...

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.