دورة بيانات كبيرة للموارد البشرية

على الرغم من أن العلاقة بين البيانات الضخمة وإدارة الموارد البشرية ليست وضعًا جديدًا ، إلا أن تسارع التحول الرقمي قد افترض أيضًا تسارعًا في اعتماد استراتيجيات البيانات الضخمة. بالنسبة لقسم الموارد البشرية ، يمكن أن يكون تنفيذ المنهجيات القائمة على البيانات الضخمة مفيدة للغاية في اختيار المواهب والاحتفاظ بها ، لتحسين الإنتاجية وتحسينها أو حتى للتدريب. تعتبر دورة البيانات الكبيرة هذه للموارد البشرية دورة مثالية لتتدرب لك كمحترف أكثر اكتمالا وأكثر تأهيلًا في مجال متزايد من قبل الشركات.

- فهم الوظائف الرئيسية لذكاء الأعمال والبيانات الضخمة - تعرف على كيفية مساعدة البيانات الكبيرة في إدارة المواهب واختيار الموظفين - القدرة على تطوير استراتيجيات البيانات الضخمة واستخدام أدواتها ، مثل Power BI

توفر لك دورة البيانات الكبيرة للموارد البشرية إمكانية الحصول على تدريب كامل على البيانات الضخمة ، والتي تتيح لك الترويج لخيارات التوظيف والترويج الداخلي في شركتك ، حتى تتمكن من قيادة استراتيجيات تنفيذ البيانات الكبيرة أو المشاركة في مشاريع التحول الرقمي. يمكنك أيضًا ممارسة مستشار أو مستشار خارجي لإدارات الموارد البشرية.

الإمكانيات التي توفرها البيانات الضخمة لإدارة الموارد البشرية هي أكثر من مثيرة للاهتمام. ستكون إدارة المواهب أكثر فاعلية ، وتحسين هذه العملية ، وتسهل استراتيجية الاحتفاظ بالمواهب ، أو المهمة التي عادة ما تكون معقدة في الموارد البشرية ، أو في مهام قياس الإنتاجية. هذه الدورة تعدك في هذه القضايا لتكون محترفًا مع معرفة متكاملة بالبيانات الضخمة.

تهدف دورة البيانات الكبيرة للموارد البشرية هذه إلى الطلاب والخريجين والمهنيين في قطاع الموارد البشرية الذين يرغبون في توسيع معرفتهم في معالجة البيانات والبيانات الضخمة ، وبالتالي تعزيز قابلية التوظيف أو خيارات الترويج الداخلي.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.