دورة تدريب مدرب التدريب: دورة تدريبية

إن المؤسسات على دراية ، والتي من المهم للغاية اليوم الاستجابة للمتطلبات الجديدة لتطوير التدريب في الشركة. وبهذه الطريقة ، يعد مدير التدريب قطعة رئيسية للتقدم التنافسي. الهدف الرئيسي من دورة إدارة التدريب هذه هو تنظيم وتنسيق جهاز التدريب ، وذلك باستخدام تقنيات التخطيط ، وتخصيص الأهداف والتحكم ، وضمان هذه الأنشطة مع سياسة التدريب للشركة.

- تخطيط إجراءات التدريب بناءً على الاحتياجات المكتشفة في المنظمة. - تطبيق تقنيات إدارة التدريب ، لإدارة جهاز تدريب المؤسسة. - تنسيق الموارد البشرية من خلال تطبيق التقنيات التي تسهم في فعالية العمل الجماعي في المنظمة. - اقتراح الإجراءات التي تهدف إلى تحديث التدريب والترويج له. - تطبيق الأساليب والتقنيات اللازمة لتحسين نتائج أنشطة الإدارة والتقييم.

مع الدورة التدريبية للتدريب سوف تساعدك على تطوير نشاطك المدمج في الشركات ووكالات التوظيف والإدارة وفي قسم الموارد البشرية في الشركة.

تستعد لك الدورة التدريبية لتوفير الأدوات اللازمة لمهنيي التدريب ، بحيث يكونون قادرين على مواكبة التقدم وتطور سوق العمل ، وتكييف خدمة التدريب على الكيان مع تطور البيئة وتغييرها ومطالبها.

يتم توجيه الدورة التدريبية إلى المهنيين الذين يرغبون في تعميق هذه القضية ، وكذلك المسؤولة عن وكالات التوظيف ، موظفي وزارة الموارد البشرية المسؤولة عن تدريب فنيي إدارة الأعمال.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.