دورة في وسائل التواصل الاجتماعي والشبكات الاجتماعية و Web 4.0 في الشركة

التسويق اليوم هو الانضباط الرئيسي في إدارة الأعمال. داخلها ، أظهرت شبكة الإنترنت والشبكات الاجتماعية إمكاناتها الهائلة لكل من التواصل بشكل عام ، وتطبيقها المباشر في الشركة. تعد هذه الدورة مهمة إدارة الشبكات الاجتماعية التي يكون لها فيها الشركة وجودها ، بالإضافة إلى إنشاء استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي وفقًا لأهدافها العامة. ستكون مؤهلاً لوضع جميع استراتيجيات التسويق من خلال الشبكات الاجتماعية. الهدف الرئيسي هو التقاط وولاء الجماهير ، ولكن لا ينبغي نسيان أنها تزودنا بوسائل جديدة لتحسين تجربة شراء مستخدمينا.

- تحليل الشبكات الاجتماعية المختلفة ودمج استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي لدينا في استراتيجية الشركة للشركة. - تعرف على فوائد الشبكات الاجتماعية من وجهة نظر الشركة ومن وجهة نظر المستهلك. - دراسة كل تلك العوامل التي تؤثر على تسويق وسائل التواصل الاجتماعي والاستراتيجيات المختلفة التي يمكننا تنفيذها في الشبكات الاجتماعية: الرؤية والسمعة عبر الإنترنت والهوية الرقمية ، وما إلى ذلك - تحديد كفاءات ومسؤوليات مدير وسائل التواصل الاجتماعي.

يمتلك القسم التجاري للشركات الكبيرة والشركات الصغيرة والمتوسطة ، ومكاتب التجارة ، والكومنولث ، والدعاية ، وخبراء التسويق ، ومطوري تطبيقات الهاتف المحمول ، والمبرمجين ، ووكالات الإعلان عبر الإنترنت ، وفنيو الاتصالات عبر الإنترنت ، ومدير التواصل الاجتماعي ، ورئيس الاتصالات ، بشكل عام ، في أي شركة يتم تنفيذها استراتيجية عبر الإنترنت ، وخاصة وجود في الشبكات الاجتماعية.

ستسمح هذه الدورة للطلاب بإدارة وتطوير خطط التسويق التي تركز على الشبكات الاجتماعية ، وخطط وسائل التواصل الاجتماعي المحددة وإدارة تحليلات الويب للشركة. السماح للتشغيل البيني ، والتصميم الذي يركز على المستخدم ، والتكيف والنشر.

الموجهة إلى كل من الدرجات الجامعية والمهنيين في هذا القطاع ، الذين يهتمون بتلقي تدريب محدد في هذا المجال التنافسي: الدعاية ، خبراء التسويق والشبكات الاجتماعية ، وبشكل عام ، أي شخص متحمس لعالم الشبكات الاجتماعية.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.