دورة متخصصة في أدوات الإدارة والتنمية في المنظمات

تقدم هذه الدورة في أدوات الإدارة والتطوير في المنظمات تدريبات متخصصة في هذا المجال. إنه يقدم مائة مقترحات وحلول لجوانب متعددة من الحياة التجارية التي يقيم فيها الصدارة بشكل أساسي في الناس. تتضمن كل أداة عرضًا تقديميًا ، وغرضه ، وحلوله ومعلوماته التي يقدمها ، وإجراءات التنفيذ المحتملة ، ومؤشرات الجودة للاستخدام.

- تعرف على أدوات الإدارة والتطوير المختلفة للأشخاص في المنظمات ووضعها موضع التنفيذ. - تعلم الطريقة الأكثر فعالية لاختيار الموظفين. - تقييم الوظيفة. - تعرف على كيفية اقتراح خطة استقبال صحيحة ، خطة التدريب الأولية في الشركة. - وضعت في ممارسة أدوات مختلفة لإدارة الوقت الصحيحة ، والإجهاد ، للحفاظ على بيئة العمل الصحيحة ، إلخ.

الأعمال / الموارد البشرية / الموارد البشرية

تستعد هذه الدورة التدريبية في أدوات إدارة الأفراد والتنمية في المنظمات لمعرفة أدوات الإدارة والتطوير المختلفة للأشخاص في المنظمات ووضعها موضع التنفيذ ، وتعلم الطريقة الأكثر فعالية في اختيار الموظفين ، وتقييم موقف الوظيفة ، ومعرفة كيفية اقتراح خطة الاستقبال الصحيحة ، وخطة التدريب الأولية في الشركة ، وتطبيق أدوات مختلفة لتطبيقها ، والتوتر ، والتوتر ، وصياغة مناخ العمل الصحيح ، إلخ.

تهدف هذه الدورة في أدوات الإدارة والتنمية في المنظمات إلى جميع هؤلاء المهنيين في عالم الأعمال والموارد البشرية وما إلى ذلك ، وأي شخص مهتم بتنظيم الموارد البشرية للموارد البشرية في الشركة.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.