دورة متفوقة في إدارة التنوع في البيئات المهنية

في أي مجال ، حتى في العمل ، فإن الوعي بأهمية التنوع أمر مهم للغاية ، وكذلك معرفة مجالات العمل المختلفة المرتبطة بإدارة التنوع في البيئات المهنية ، بالإضافة إلى ذلك ، من الضروري معرفة كيفية تحقيق الوعي بالتنوع ، وترويج حقوق LGBTIAQ+ التمييز القتالي. مع الدورة العليا في إدارة التنوع في البيئات المهنية ، يهدف إلى توفير المعرفة اللازمة لتدريب الطلاب في إدارة التنوع في المجال المهني واستخدام تقنيات وديناميات لمكافحة التمييز ودمج الموظفين.

- تحديد المكان الذي تأتي منه إدارة التنوع والمفاهيم الأساسية التي تدعمها. - تذكر تاريخ إدارة التنوع لتحديده بوضوح. - تحليل فوائد تطبيقها في الشركات. - تحديد الأبعاد المختلفة لإدارة التنوع. - تحديد خطة عمل للتنفيذ في المنظمات. - تعلم كيفية استخدام التقنيات والأدوات التي تسمح بتحسين الموارد الشخصية لكل عامل. - استخدم تقنيات وديناميات المجموعات كأدوات تكامل في المجالات والبيئات المهنية.

بعد إدراك هذه الدورة العليا في إدارة التنوع في البيئات المهنية ، يمكنك تطوير حياتك المهنية ، سواء في الشركات الخاصة أو العامة ، ضمن نطاق إدارة الموظفين والموارد البشرية والمساواة والقيادة تجاه التغيير التنظيمي ، وتطبيق التقنيات والديناميات لمكافحة التمييز.

تركز هذه الدورة المتفوقة في إدارة التنوع في البيئات المهنية على تزويد الطلاب بالمعرفة والمهارات والقدرات والكفاءات اللازمة لتكون قادرة على معرفة التنوع وإدارتها بشكل فعال في البيئات المهنية. بالإضافة إلى ذلك ، سوف تتعلم تطبيق بعض التقنيات والديناميات المختلفة لمكافحة التمييز ومعرفة فوائد التكامل الكافي.

تهدف هذه الدورة العليا في إدارة التنوع في البيئات المهنية إلى جميع هؤلاء المهنيين في مكان العمل والمساواة ، وخاصة المهتمين بالعمل على التنوع والتكامل والترويج بالمساواة داخل المجال المهني.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.