دورة وكيل التوظيف

وكالات التوظيف هي تلك الكيانات العامة أو الخاصة ، مع أو بدون ربح ، والتي ، بالتنسيق ، وعند الاقتضاء ، التعاون مع خدمة التوظيف العامة المقابلة ، وتنفيذ أنشطة الوساطة العمالية التي لها غرضها لتزويد العاملين للعاملين في خصائصهم وتسهيل أصحاب العمل الأنسب لمتطلباتهم وتلبية احتياجاتهم. قد تتصرف وكالات التوظيف المعتمدة بشكل مستقل ولكنها منسقة مع خدمات التوظيف العام ، و/أو ككيانات متعاون ، من خلال الاشتراك في اتفاقية التعاون مع هؤلاء. توفر هذه الدورة التدريب الأساسي حتى تتمكن من العمل كوكيل توظيف.

- اقترب من المهنيين مع عالم وكالات التوظيف من خلال الاتجاهات الحالية وتوجيه قابلية توظيف مستخدمي الوكالات. - تزويد الأشخاص العاطلين عن العمل لوظيفة مناسبة لخصائصهم وتسهيل أرباب العمل الذين هم أنسب العمال لمتطلباتهم واحتياجاتهم. - تطبيق المعرفة التي تم الحصول عليها لتكون قادرة على عمل أشخاص آخرين.

وكالات التوظيف

تعد الدورة التدريبية للتدريب كعامل توظيف ، إما كوسيلة لتحقيق إدخال وظيفته أو غيرها. يستعد أيضًا لمعرفة الجوانب الأساسية حول وكالات التوظيف ، والمستخدمين المختلفين للوكالات وتوجيه قابلية توظيف هؤلاء المستخدمين.

تتم معالجة الدورة إلى جميع هؤلاء المهنيين المهتمين بالعمل كوكلاء توظيف ، إما كوسيلة لتحقيق إدخال وظائفهم أو غيرهم. بالإضافة إلى ذلك ، يتم تناول هذه الدورة إلى جميع هؤلاء المهنيين ، مهما كان مجال عملهم ، بحيث يعرفون المزيد من الجوانب المتعمقة للتوجه العمالي. تهدف هذه الدورة أيضًا إلى جميع المهنيين الذين يمكن أن يكونوا مهتمين ، لأسباب مختلفة ، مهتمًا بوكالات التوظيف.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.