قانون العمل: ماجستير في قانون العمل والضمان الاجتماعي

إذا كنت تعمل في مجال الموارد البشرية وترغب في التخصص في مجال إدارة العمل والاتصالات مع الضمان الاجتماعي ، فهذا هو وقتك ، مع درجة الماجستير في قانون العمل والضمان الاجتماعي ، يمكنك الحصول على المعرفة اللازمة لتكون قادرًا على أداء هذا العمل بنجاح. تشمل بيئة الموارد البشرية قضايا مهمة مختلفة للتعامل معها ، لذلك من المهم أن يتخصص المهنيون في هذه البيئة في جوانب مختلفة من هذا القسم. بفضل هذا السيد ستعرف الجوانب الأساسية لهذه البيئة من إدارة كشوف المرتبات إلى الوقاية من المخاطر المهنية. اتصل بنا وسيتمكن مستشار التدريب من حل جميع استفساراتك حول هذا الأمر وغيره من الماجستير المتوفرة في هذا المجال.

- تطوير الكفاءات المطلوبة من قبل الشركات لتغطية مناصب المسؤولية في مجال الموارد البشرية - تعرف على طرائق التوظيف المختلفة والمكافآت والتخفيضات التي تنطبق على كل منها. • تحديد • استيعاب الإجراءات عبر الإنترنت وغير المتصلة بالإنترنت التي يمكن تطبيقها في هذا القطاع.

إنفاق الماجستير في قانون العمل والضمان الاجتماعي ، يحصل الطلاب على الكفاءات اللازمة لتطوير حياتهم المهنية في قسم الموارد البشرية في أي شركة. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك العمل كمستشار أعمال خارجي يقدم المشورة بشأن القضايا المتعلقة بقانون العمل والضمان الاجتماعي.

يستعد هذا الماجستير في قانون العمل والضمان الاجتماعي ليكون له رؤية واسعة ودقيقة لنطاق الموارد البشرية ، وتصبح متخصصة في القضايا المتعلقة بقانون العمل أو الضمان الاجتماعي. ستعرف الجوانب ذات الصلة مثل المفاوضة الجماعية أو الوقاية من المخاطر المهنية أو إدارة كشوف المرتبات أو إدارة العلاقات بين عمال الأعمال.

يهدف الماجستير في قانون العمل والضمان الاجتماعي إلى المهنيين في قانون العمل والموارد البشرية التي تتخصص في الوظائف المتعلقة بهذه البيئة. إنه يهدف إلى الطلاب والخريجين المهتمين بتحديث معرفتهم حول اللوائح الحالية في هذا المجال ، لتحسين أداء وظائفهم.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.