قانون تطبيق الدورة التقنية في الموارد البشرية: فني الموارد البشرية: تطبيق قانون العمل في إدارة الموارد البشرية

هذه الدورة في الموارد البشرية: يقدم تطبيق قانون العمل في إدارة الموارد البشرية تدريبات متخصصة في هذا المجال. في الوقت الحاضر ، نحن في لحظة ، حيث أصبح الكثير من الناس أو رجال أعمال ، وبالتالي لديهم أهداف لإنشاء أعمالهم أو شركتهم الخاصة ، حيث يقدمون خدمة. لهذا السبب يحتاجون إلى تعلم ومعرفة متطلبات العمل القانوني من بين أمور أخرى. بالإضافة إلى ذلك ، يحتاج العديد من الأشخاص الآخرين الذين قاموا أو قاموا بتدريب فيما يتعلق بقانون العمل والإدارة ، إلى معرفة أو تحديث المعرفة ذات الصلة. هذه الدورة في الموارد البشرية: سيوفر تطبيق قانون العمل في إدارة الموارد البشرية المعرفة ، مثل العقود التجارية ، والوقاية من المخاطر المهنية ، وحقوق العمال ، وحتى كيفية إعداد الرواتب.

- إعداد عقد توظيف. - اصنع كشوف المرتبات. - فهم تمثيل العمل والاتفاقيات الجماعية. - فهم أهمية الوقاية من المخاطر المهنية.

الموارد البشرية ، الإدارات ، المديرين ، المحاسبة ، الاقتصاديين ، القانون.

الدورة التدريبية في الموارد البشرية: يعد تطبيق قانون العمل في إدارة الموارد البشرية لمعرفة الإجراءات ومتطلبات العمالة الأساسية للشركات ، وكيف تكون وعقد عقود العمل ، لمعرفة ماهية تمثيل العمالة ، لإعداد الرواتب ، أي أنها ستدرب الطالب على معالجتهم. بالإضافة إلى ذلك ، لمعرفة عمق العمال المستقلين ، وكيف يتم إطفاء الوظيفة ، ومعرفة جميع أنواع العمل ، ومعرفة حقوق العمال والوقاية من المخاطر المهنية في العمل.

الدورة التدريبية في الموارد البشرية: يهدف تطبيق قانون العمل في إدارة الموارد البشرية إلى الخريجين في إدارة الأعمال وإدارته ، وطلاب درجة إدارة الأعمال وإدارتها ، والمحامين ، وطلاب القانون ، وعلماء النفس المتخصصون في الموارد البشرية ، والموارد البشرية ، وطلاب الموارد البشرية ، وطلاب الموارد البشرية ، وطلاب FP المتعلقون بالشركات التجارية ، والأشخاص الذين لديهم شركات خاصة ، والمديرين ، وما إلى ذلك.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.