ماجستير العمل والموارد البشرية: ماجستير مهني في المشورة العمالية وإدارة الموارد البشرية

يدير المجتمع الحالي المتغير تدريبًا متخصصًا على الوظائف الاستشارية للعمل التي تسمح بالممارسة المهنية المناسبة. إن معرفة الإدارة القانونية لعلاقات العمل ، وطرائق التوظيف ، ومزايا الضمان الاجتماعي ، وإدارة كشوف المرتبات ، وما إلى ذلك ، وفي نهاية المطاف ، فإن تطبيق هذه المعرفة في الحالات العملية سيجعل طلاب هذا الماجستير يكتسبون منصبًا متميزًا في سوق العمل. دون أن تنسى الأهمية الكبيرة التي اتخذتها الموارد البشرية في منظمات الأعمال ، حيث تتصدر معاملة خاصة للموهبة والتنمية ، وبشكل عام ، تسود مهارات الناس بشكل متزايد في الشركات. لذلك ، من الضروري معرفة الأدوات الرئيسية لتحويل رأس المال البشري إلى عنصر تمييز إلى المنظمة داخل السوق الاقتصادية. هذا السبب يجعل التدريب المستعرض والعامة في جميع المجالات التي يشملها وزارة الموارد البشرية أن تساعدنا في التمييز بيننا عن البقية والعمل مع فريق بشري يمارس كخدعة رئيسية لشركتنا.

- اكتساب المعرفة والكفاءات اللازمة لممارسة مهنية صحيحة كأخصائي قانوني في علاقات العمل. - عقود الدراسة ، وعناصرها الأساسية ومتطلبات الصلاحية ، والتي تصف أساس وقت العمل والساقين القانونيين. - تمييز الفوائد التي يقدمها الضمان الاجتماعي للعمال وطريقة الدفع الحالية. - لتنفيذ عملية التوظيف واختيار الموظفين بناءً على التقنيات الجديدة التي تتضمن بحثًا فعالًا في سوق العمل مع أحدث الاتجاهات فيما يتعلق بصورة الشركات التي نتصورها في الخارج.

الموارد البشرية والمستشارين والمديرين والمحاسبين والاقتصاديين والمكاتب.

سيزود هذا السيد الطالب المعرفة والكفاءات اللازمة لتنظيم قسم الموارد البشرية لأي نوع من الشركات ، وإدارة القضايا المتعلقة باختيار الموظفين والتعاقد معه ، واختيار الوظيفة التي تناسب قدراتهم.

تهدف الدورة إلى الخريجين في إدارة الأعمال وإدارتها ، وطلاب درجة إدارة الأعمال وإدارتها ، والمحامين ، وطلاب القانون ، وعلماء النفس المتخصصون في الموارد البشرية ، وطلاب FP المتعلقة بإدارة الأعمال ، والأشخاص الذين لديهم شركاتهم ، والمحاسبة ، والمديرين ، وما إلى ذلك.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.