متخصص في الدافع البشري في مجموعات العمل + شهادة جامعية في التدريب والتوجيه (درجة مزدوجة مع 5 ائتمانات ECTS)

التدريب هو عملية التنمية البشرية التي تنطوي على تفاعل منظم ومركّز ، وهو مكمل كبير للتوجيه الذي من شأنه أن يكون عملية تطوير الأشخاص في الشركات والمنظمات بشكل عام ، يمكن أن يوفر كل من المفاهيم يونايتد فرصًا عديدة لأصحاب المشاريع. بفضل تحقيق هذه المسار المتخصص في الدافع البشري في مجموعات العمل + شهادة جامعية في التدريب والتوجيه ، ستعرف التقنيات الأساسية لأداء هذه الوظيفة بنجاح ، بالإضافة إلى معرفة تقنيات التحفيز في مجموعات العمل وتنفيذ الإجراءات التي تفضل هذا النشاط.

- معرفة التدريب وأهميته في الشركة. - تطبيق التدريب لمساعدة قيادة الشركة. - تعرف على التوجيه وأنواعها المختلفة. - تصميم وتخطيط برنامج التوجيه. - تعرف على المفاهيم الأساسية حول الدافع ورضا الاحتياجات. - تعرف على الرضا النفسي والدافع الجوهري للعمل. - زيادة المشاركة النشطة. - أداء الإجراءات للشعور بالكفاءة في العمل.

- معرفة التدريب وأهميته في الشركة. - تطبيق التدريب لمساعدة قيادة الشركة. - تعرف على التوجيه وأنواعها المختلفة. - تصميم وتخطيط برنامج التوجيه. - تعرف على المفاهيم الأساسية حول الدافع ورضا الاحتياجات. - تعرف على الرضا النفسي والدافع الجوهري للعمل. - زيادة المشاركة النشطة. - أداء الإجراءات للشعور بالكفاءة في العمل.

يستعد هذا المتخصص في أخصائي الدافع البشري في مجموعات العمل + شهادة جامعية في التدريب والتوجيه لمعرفة مفاهيم التدريب والتوجيه ، والحصول على التقنيات المناسبة لاستخدام هذه العمليات على مستوى العمل وتنفيذ الاستراتيجيات التي تساعدنا على النجاح في الشركة. يستعد أيضًا للحصول على رؤية واسعة لبيئة العمل من حيث الجوانب المتعلقة بالتحفيز ومناخ العمل الجيد.

التدريب هو عملية التنمية البشرية التي تنطوي على تفاعل منظم ومركّز ، وهو مكمل كبير للتوجيه الذي من شأنه أن يكون عملية تطوير الأشخاص في الشركات والمنظمات بشكل عام ، يمكن أن يوفر كل من المفاهيم يونايتد فرصًا عديدة لأصحاب المشاريع. بفضل تحقيق هذه المسار المتخصص في الدافع البشري في مجموعات العمل + شهادة جامعية في التدريب والتوجيه ، ستعرف التقنيات الأساسية لأداء هذه الوظيفة بنجاح ، بالإضافة إلى معرفة تقنيات التحفيز في مجموعات العمل وتنفيذ الإجراءات التي تفضل هذا النشاط.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.