مركز اليوم للمسنين: دورة مراكز من المؤسسة المدير الفائقة لكبار السن لكبار السن

أحد الإنجازات العظيمة لجمعية الرعاية الاجتماعية هو الزيادة في متوسط العمر المتوقع للسكان. هذه الحقيقة تحمل معها شيخوخة السكان والزيادة المتزايدة في القطاع المسن. يزعم الوضع الموصوف أعلاه وجود مراكز عامة وخاصة ، بهدف انتباه هذه المجموعة لضمان نوعية حياة جيدة.

- تعميق المحتويات المتعلقة بنظام الحكم الذاتي والاهتمام بالاعتماد (SAAD) - تعرف على الخصائص الرئيسية على المستوى البدني والمعرفي والعاطفي للمستفيدين السكانيين في خدمات اليوم. - دراسة الجوانب النفسية والأمراض المختلفة التي يمكن أن تحدث في كبار السن لتوفير الرعاية الصحية الكافية. - صف طبيعة وخصائص ووظائف مركز اليوم. - تقديم كفاءات القيادة المختلفة والمهارات المهنية التي يجب أن يكون لدى مدير أو مدير مركز اليوم. - عرض المعرفة اللازمة والإرشادات العامة لتنفيذ إدارة العمالة في المركز - شرح المبادئ النظرية والعملية المرتبطة بالإدارة الاقتصادية المالية لمركز اليوم للمسنين - النهج للوقاية من المخاطر المرتبطة بالجماعة الجماعية المتلقية للمراكز النهارية

عنوان و/أو إدارة مركز يوم لكبار السن. يركز يوم الاهتمام الاجتماعي للأشخاص المعالين. مراكز الشيخوخة اليوم والمساكن الشيخوخة

تهدف هذه الدورة إلى تقديم التدريب اللازم لإدارة وتوجيه مركز يوم للمسنين من معرفة الواقع الاجتماعي لمستخدميها ومن المعرفة الفنية للإدارة المتكاملة للمركز

تهدف الدورة إلى موظفي الإدارة للمراكز والخدمات في العصر الثالث الذي يرغب في أن يكون عنوانه أو توسيعه وتحسين ممارسته المهنية في هذا المجال. وبالمثل ، فإن الدرجات الجامعية المهتمة بإدارة الإدارة وإدارة الأعمال تنطبق على المراكز والخدمات للمسنين ولأفراد أي أصل أكاديمي ، أو عدم وجود تدريب على علم الشيخوخة ، يريد التخصص في إدارة المراكز الخاصة للانتباه إلى العصر الثالث.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.