Curso Experto Control Cuadro Mando: Experto en control de gestión y cuadro de mando integral para directivos: c.m.i. خبير

Un Cuadro de Mando Organizado puede suponer para la empresa un Gran Ahorro ، حديد Los Puestos y funciones asignadas a cada de de ellos implica una uturezación eficaz ، pudiendo ahorrar así costes ، o gastos de una gestión u ucizaci. Cuando las funciones de cada puesto se cumplen de forma eficaz ، los objetivos se cumplen de forma eficiente ، y por tanto el coste Originado de la reestructuración o repressazazazazazazazazazazazazazazazazazazazazazazazazazazazazazazaz. Con este curso se adquieren los conocimientos necesarios no no solo a nivel profesional ، si no también personal ، fromiendo la gestión y control de mando integral eficaz.

- تعلم بناء صورة تحكم شاملة. - التمييز بين مراكز المسؤولية المختلفة ، وتحديد الأهداف القابلة للتحكم والتعلم لتحديد مهام الموارد التقديرية. - إظهار دور الميزانيات في تخطيط الشركة ، ووصف منطق عملية دورة الميزانية. - تعرف على الأهمية والحاجة إلى تصميم الهيكل التنظيمي والوظيفي للشركة بشكل صحيح. - تعرف على العناصر الأساسية والشائعة للهيكل التنظيمي. - تحليل النماذج الهيكلية المختلفة وخصائصها ومزاياها. - تعرف على العملية والمبادئ الأساسية في منظمة القياس.

المحاسبة ، الإدارة ، الإدارة ، الاقتصاد ، الإدارة ، المالية ، التدقيق.

يعدك هذه الدورة التدريبية لتمييز مراكز المسؤولية المختلفة بشكل صحيح ، وتحديد الأهداف القابلة للتحكم وتعلم تحديد مهام الموارد التقديرية ، بالإضافة إلى معرفة كيفية تدخلها في المنظمات والتي تؤثر على سلوك أعضائها ، على مستوى الفردية والمجموعة.

تهدف هذه الدورة إلى الأشخاص المهتمين بتعلم بناء صورة قيادة شاملة (وخاصة للمديرين) ، إما بغرض مهني أو شخصي. هذا يوضح دور ميزانيات تخطيط الشركة ، واصفا منطق عملية دورة الميزانية.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.