MF0055-3 مقالات التكنولوجيا الحيوية

التكنولوجيا الحيوية ، إلى جانب المعلومات وتقنيات التكنولوجيا النانوية ، هي قطاعات يعتبرها العديد من المحللين المحرك الرئيسي للتغيير التكنولوجي ، مع آثار عميقة على التنمية الاقتصادية والاجتماعية. يمكن وينبغي أن تسهم في مواجهة التحديات الكبرى التي تواجه الإنسانية في العقود المقبلة: الأمن الغذائي ، إمدادات الطاقة ، تغير المناخ ، وما إلى ذلك ، وهكذا ، سيتم توفير المعرفة المتعلقة بتحقيق الاختبارات الحيوية ، وإعلام النتائج التي تم الحصول عليها.

- تطبيق تقنيات استخراج البروتين وسلاسل النوكليوتيدات. - تطوير استنساخ سلاسل النوكليوتيدات باستخدام الإجراءات الأساسية للهندسة الوراثية. - إجراء الاختبارات المناعية والوراثية لتوصيف الكائنات الحية الدقيقة. - إجراء اختبارات السمية والطفرات. - تحليل التدابير اللازمة للوقاية من المخاطر المرتبطة بالتكنولوجيا الحيوية.

سيمارس هذا المحلل نشاطه في الشركات أو المختبرات من قطاعات مختلفة ، حيث من الضروري إجراء اختبارات ميكروبيولوجية وتكنولوجيا حيوية في مجالات مثل البيئة والغذاء والمواد والبحث والتطوير وما إلى ذلك.

يتم تعديل هذا التدريب على خط سير التدريب لمقالات التكنولوجيا الحيوية MF0055_2 ، مما يشهد على التغلب على وحدات الكفاءة المختلفة المدرجة ، ويهدف إلى اعتماد الكفاءات المهنية المكتسبة من خلال تجربة العمل المختلفة ، والوزارة ، من خلالها ، من خلالها ، ستختار الحصول على شهادة المهنية المقابلة 659 ( 18 يوليو ، الذي يطور إدارة نظام التدريب المهني ويؤسس إجراءً دائم لاعتماد الكفاءات المهنية المكتسبة من خلال خبرة العمل أو التدريب غير الطبيعي).

تهدف هذه الدورة إلى جميع المهتمين بشكل احترافي في الحصول على المعرفة حول إدراك الاختبارات التكنولوجية الحيوية وإبلاغ النتائج التي تم الحصول عليها ، وكذلك أي شخص ، على مستوى معين ، له مصلحة فيما ورد أعلاه.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.