MF1160-3 محكمة المحكمة

في مجال التثبيت والصيانة ، من الضروري معرفة الحقول المختلفة لتطوير مشاريع المرافق الحرارية ، ضمن تكييف الهواء البارد وتكييف الهواء. وبالتالي ، فإن هذه الدورة تهدف إلى توفير المعرفة اللازمة لمرافق الحرارة.

- وصف المنشآت الحرارية ، وتحليل تشغيل الأنظمة المختلفة ، والتي تتعلق بالمتغيرات التي تؤثر على تشغيلها بفوائدها. - تطبيق اللوائح الحالية لتوصيف المرافق الحرارية. - تحديد خصائص الآلات والمعدات والعناصر المستخدمة في المرافق الحرارية ، وتحليل تشغيلها. حدد اللوائح الحالية التي سيتم تلبيةها بواسطة الآلات والمعدات والعناصر المساعدة المستخدمة في المرافق الحرارية. - حدد الآلات والمعدات ، وأبعاد الشبكات والمكونات والمواد التي تدمج مرافق الحرارة ، بناءً على الحسابات التي تم الحصول عليها ، باستخدام الإجراءات والوسائل المناسبة ، والامتثال للمعايير واللوائح المطلوبة. - تطوير مشروع تركيب الحرارة.

تطوير مشاريع مرافق الحرارة ، وتحديد خصائصها ، وتطوير الخطط ، والتخطيط وتحديد تجميع وبروتوكولات الاختبارات ، استنادًا إلى مسودة المواصفات الفنية والمعايير والإجراءات الفنية ، وضمان جدوى المشروع والجودة والسلامة والاحترام مع بيئة هذه المرافق.

يتم تعديل هذا التدريب على خط سير التدريب للوحدة التكوينية MF1160_3 ، مما يشهد بعد أن تجاوزت وحدات الكفاءة المختلفة المشمولة ، وتهدف إلى اعتماد الكفاءات المهنية المكتسبة من خلال تجربة العمل ، وكذلك التدريب غير المسلسل ، والتي ستختار الحصول على الشهادات المتخصصة المقابلة 659 18 ، التي تطور إدارة نظام التدريب المهني وتأسيس إجراء دائم لاعتماد الكفاءات المهنية التي اكتسبتها خبرة العمل أو التدريب غير الطبيعي).

تهدف هذه الدورة إلى محترفي عالم التركيب والصيانة ، وتحديداً في تطوير مشاريع المرافق الحرارية ، وجميع المهتمين باكتساب المعرفة المتعلقة بمرافق الحرارة.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.