MF1213-3 الدورة وتكوين أنظمة تخطيط موارد الأعمال وإدارة علاقات العملاء

من المهم تنفيذ عمليات التثبيت والتكوين والإدارة في أنظمة تخطيط موارد الأعمال وإدارة علاقات العملاء (أنظمة ERP-CRM: إدارة علاقات تخطيط موارد المؤسسات) ، وإجراء التعديلات اللازمة من خلال برمجة مكونات البرمجيات ، ومواصفات التصميم التالية ، لدعم قواعد أعمال المؤسسة ، وضمان تشغيلها في المركز التنظيمي في الشركة. لذلك ، تهدف هذه الدورة إلى توفير المعرفة اللازمة لمعرفة كيفية تثبيت وتكوين أنظمة تخطيط موارد الأعمال وأنظمة إدارة علاقات العملاء.

- حدد الإجراءات وتثبيت نظام التشغيل الذي سيتم فيه تنفيذ مدير البيانات ونظام ERP-CRM ، وتحديد المعلمات اللازمة واستخدام أدوات البرمجيات ، وفقًا لنماذج التنفيذ واستخدام أدلة التثبيت والتكوين. - تحديد الإجراءات وتثبيت مدير البيانات لتنفيذ نظام ERP-CRM ، وتحديد المعلمات اللازمة واستخدام أدوات البرمجيات ، وفقًا لنماذج التنفيذ واستخدام أدلة التثبيت والتكوين. - تحديد معلمات الوظيفة والتكوين وتثبيت نظام ERP للاستغلال اللاحق ، وبعد نماذج التنفيذ واستخدام كتيبات التثبيت والتكوين. - حدد معلمات الوظائف والتكوين وتثبيت نظام CRM للاستغلال اللاحق ، وبعد نماذج التنفيذ واستخدام كتيبات التثبيت والتكوين. - حدد معلمات الوظائف والتكوين وتثبيت نظام مستودع البيانات في أنظمة ERP-CRM للاستغلال اللاحق ، واتباع نماذج التنفيذ واستخدام دليل التثبيت والتكوين.

تقوم بتطوير نشاطها المهني في مجال أنظمة الكمبيوتر وتطوير الشركات أو الكيانات العامة أو الخاصة ، بمفردها ، ونيابة عن أي حجم ، والتي لديها أنظمة تخطيط موارد الأعمال وإدارة علاقات العملاء (ERPCRM Systems).

يتم تعديل هذا التدريب على خط سير التدريب لأنظمة التدريب MF1213_3. إن التصديق على التغلب على وحدات الكفاءة المختلفة المشمولة ، ويهدف إلى اعتماد الكفاءات المهنية المكتسبة من خلال خبرة العمل والتدريب غير الطبيعي ، من خلال ذلك سيختار الحصول على شهادة الاحتراف المقابلة ، من خلال النداءات المعنية التي تنشر نظام التدريب المهني على الإجراءات المستقلة ، بالإضافة إلى وزارة العمل نفسها (قرار ملكي 659/2023 ، فإنه يطور الإدارة المهنية للإرهاق المبدع. الكفاءات التي اكتسبتها خبرة العمل أو التدريب غير الطبيعي).

تهدف هذه الدورة إلى جميع أولئك الذين يرغبون في الحصول على المعرفة في علوم الكمبيوتر والاتصالات ، وبشكل أكثر تحديداً في التثبيت وتكوين أنظمة تخطيط موارد الأعمال وإدارة علاقات العملاء.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.