MF1431-3 مدرسة ثقافية

الثقافة هي الخيط الموصل الذي يوحد المجتمع بتاريخه. تقدم هذه الدورة سلسلة من المبادئ التوجيهية والإرشادات لتكون قادرة على إنشاء وتطوير وتنفيذ هذا النوع من الأحداث بطريقة مثالية ولتحقيق أعلى الفوائد للمجتمع ولجميع الموارد البشرية المعنية.

- تحليل البنية التحتية لتنفيذ البرمجة الثقافية باستخدام الموارد المتاحة وكافية لتطويرها. - تطبيق إجراءات البرمجة الثقافية. - التعرف على إجراءات وضع تقارير التقييم التي تعكس النجاحات وتقترح تصحيح الأخطاء. - إنشاء إجراءات لتصميم وتطوير البرمجة الثقافية المرتبطة بالتخطيط الذي تنفذه الثقافة المسؤولة. - صف تقنيات جمع المعلومات المختلفة التي تشرح فائدتها في التخطيط. - تطبيق تقنيات المنظمة لتطوير الأحداث الثقافية. - أداء قوالب لتنظيم الحدث الثقافي حيث يتم تقسيم الوظائف المطلوبة وتخطيطها.

فني الخدمات الثقافية ، الرسوم المتحركة الثقافية. القطاع الثقافي بشكل عام ، المشاركة والتعاون في إطلاق التخطيط والبرامج والإجراءات الثقافية ، في أماكن مختلفة ، قاعات ، قاعات المعارض ، المراكز الثقافية ، المتاحف ، الجمعيات ، إلخ.

يتم تعديل هذا التكوين مع خط سير التدريب للبرمجة الثقافية MF1431_3 ، مما يشهد على التغلب على وحدات الكفاءة المختلفة المدرجة ، ويهدف إلى اعتماد الكفاءات المهنية المكتسبة من خلال تجربة العمل ، وكذلك من خلال التدريبات غير المسلحة ، والتي ستختار الحصول على شهادات المهنية المقابلة 659 ، بالإضافة إلى ذلك ، ( 18 ، التي تطور إدارة نظام التدريب المهني وتأسيس إجراء دائم لاعتماد الكفاءات المهنية التي اكتسبتها خبرة العمل أو التدريب غير الطبيعي).

تهدف هذه الدورة إلى جميع أولئك الذين يرغبون في تدريب وتعلم تعزيز وبرمجة وتطوير التخطيط والبرمجة والإجراءات الثقافية في المساحات والمنظمات المخصصة لخلق والاستهلاك الثقافي من خلال اختيار وتنظيم البنية التحتية ، وتعيين وظائف للمعاونين في شبكاتها ، وتنظيم الأعمال الثقافية ، وإنشاء أفعال مرتبطة باستراتيجيات التسويق.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.