MF2025_3 الدورة: MF2025_3 التمديد الثقافي وأمين المكتبة

يعد التمديد الثقافي وأمين المكتبة مفهومًا جديدًا نسبيًا ينشأ استجابةً للاحتياجات الجديدة التي تنشأ في المجتمعات الحديثة ، والتي تتميز بالعولمة وإمكانية الوصول إلى المعلومات كقانون معترف به دوليًا. تهدف دراسة هذه الوحدة إلى وضع القواعد التي تدرب الطلاب على الحصول على الكفاءات المهنية التي ستسمح لهم بتطبيق مهام تمديد المكتبة التي تفضل القضاء على الحواجز المادية والحضور بشكل صحيح للمستخدمين والمستخدمين الذين يحتاجون إلى هذه الخدمة.

قائمة أنشطة الترويج للقراءة من خلال تحليل عملية النشر واستخدام الأدوات المختلفة المتاحة. - تحليل ما هي حملة لنشر أنشطة القراءة ومعرفة الوسائط المختلفة المستخدمة لتحقيقها. - تعرف على الأنشطة الثقافية التي يمكن تنفيذها في مكتبة تتولى اهتمامًا خاصًا لهوية وذاكرة وتاريخ المجتمع حيث يتم دمجها. - تطوير تقنيات تمديد المكتبة التي تفضل القضاء على الحواجز المادية. - تنظيم وإدارة أنشطة المكتبة بشكل صحيح للمستخدمين ذوي الاحتياجات المحددة مع مراعاة العوامل المختلفة التي تؤثر على تطورها.

قائمة أنشطة الترويج للقراءة من خلال تحليل عملية النشر واستخدام الأدوات المختلفة المتاحة. - تحليل ما هي حملة لنشر أنشطة القراءة ومعرفة الوسائط المختلفة المستخدمة لتحقيقها. - تعرف على الأنشطة الثقافية التي يمكن تنفيذها في مكتبة تتولى اهتمامًا خاصًا لهوية وذاكرة وتاريخ المجتمع حيث يتم دمجها. - تطوير تقنيات تمديد المكتبة التي تفضل القضاء على الحواجز المادية. - تنظيم وإدارة أنشطة المكتبة بشكل صحيح للمستخدمين ذوي الاحتياجات المحددة مع مراعاة العوامل المختلفة التي تؤثر على تطورها.

يتكيف هذا التدريب مع خط سير التدريب للامتداد الثقافي والمكتبة الثقافية MF2025_3 ، مما يشهد على التغلب على وحدات المنافسة المختلفة المدرجة ، ويهدف إلى اعتماد الكفاءات المهنية المكتسبة من خلال تجربة العمل المختلفة ، والوزارة من خلالها ، من خلاله ، ستختار الحصول على الشهادة الاحترافية المقابلة ، من خلال الجمعية الذاتية المختلفة ، وكذلك الذي يطور إدارة نظام التدريب المهني ويؤسس إجراءً دائم لاعتماد الكفاءات المهنية المكتسبة من خلال خبرة العمل أو التدريب غير الطبيعي).

يستهدف هذا التدريب جميع الأشخاص المخصصين لعالم أمين المكتبة أو إدارة الوثائق أو الأبحاث ، والمعلمين ، والمعلمين ، والتعليمات ، وجميع المهنيين المهتمين بتلقي تدريب مفيد لتنظيم وتطبيق تقنيات التنظيم وإدارة المستندات اللازمة لأداء مهنتهم.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.