UF1697 التحليل التشخيصي للدورة والتحديد وإدارة الموارد البشرية والمواد في الحرس المائي

في الوقت الحاضر ، في عالم الأنشطة المادية والرياضية ، من الأولويات الحصول على المعرفة مثل تنسيق الموارد والخدمات اللوجستية لخدمات المساعدة في المساحات المائية ، والإشراف على المرافق والموارد المادية وتوجيه الموارد البشرية لضمان منع المواقف الخطرة أو حالة الطوارئ بشكل دائم. وبالتالي ، مع هذه الدورة ، ستتعلم تخطيط وتنظيم الموارد البشرية والمادية لمنع ومراقبة والتدخل في الحوادث في المساحات المائية.

- تحديد أنماط وخصائص المساحات المائية المعرضة للاستخدام العام وتحديد احتياجات توفير الموارد البشرية والمادية لإدارة خدمات الحرس الذي تم تكييفه معها. - قم بتطبيق تقنيات اختيار وتنظيم الموارد البشرية والمادية في الحارس المائي الذي يمتثل للوائح الحالية. - تطبيق بروتوكولات المعلومات ، واختيار التوصيات والرسائل التي تضمن فهمها من قبل جميع أنواع المستخدمين.

وهي تطور نشاطها في القطاع العام والخاص ، المكرسة لتنسيق خدمات الوقاية والمراقبة والإنقاذ في المرافق والمراكز ذات النشاط المائي: حمامات السباحة التقليدية ، حمامات السباحة الطبيعية والحدائق المائية من بين أمور أخرى ، وفي المساحات المائية الطبيعية: الشواطئ البحرية ، والشواطئ النهر ، والبحر ، والبحر والخزانات وغيرها. يتم تنفيذ نشاطها في: البلديات (فرق الإنقاذ ، ومعدات الإنقاذ ، ووحدات التدخل المائية) ، وشركات الخدمات للمرافق المائية والمساحات الطبيعية المائية ، وشركات السياحة النشطة ، والفنادق ، والمعسكرات ، والمعسكرات ، والاتحادات الرياضية ، والرياضة والترفيهية والرابطات الترفيهية والترفيهية ، والمراكز التعليمية والمرافق ذات الصلة.

يتم تعديل هذا التدريب على خط سير التدريب في التحليل التشخيصي لوحدة التدريب UF1697 ، وحدد الموارد والمواد البشرية وإدارتها في الحرس ، مع التصديق على تجاوز وحدات الكفاءة المختلفة المتضمنة فيه ، وتهدف إلى الاعتماد على المكالمات المهنية التي يتم الحصول عليها من خلال الخبرة في العمل المتصالح. بالإضافة إلى وزارة العمل نفسها (المرسوم الملكي 659/2023 ، في 18 يوليو ، والذي يطور إدارة نظام التدريب المهني ويؤسس إجراءً دائم لاعتماد الكفاءات المهنية التي اكتسبتها خبرة العمل أو التدريب غير الطبيعي).

تهدف هذه الدورة إلى جميع الأشخاص المهتمين ، إما على مستوى مهني أو عن طريق الأداء الشخصي ، فيما يتعلق بالأنشطة المادية والرياضية في إدارة موارد الحرس في المساحات المائية ، وبشكل أكثر تحديداً في تحليل الموارد البشرية والمواد البشرية والمواد والمواد في الإنقاذ.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.