ماجستير في المشورة العمالية ، والوقاية من المخاطر المهنية وإدارة الموارد البشرية + شهادة جامعية (+5 ائتمانات ECTS)

النصيحة في عالم العمل هي مجال احترافي يتطلب درجة من التخصص المتزايد ، ويوفر هذا الماجستير في نصيحة العمل ، والوقاية من المخاطر المهنية وإدارة الموارد البشرية تدريبات متخصصة لها. تدعي الممارسة المهنية لمشورة العمل المعرفة المتعمقة على أساس قانون العمل والعمليات المختلفة التي يتعين عليها التدخل فيها. كما أنه يتعامل مع إدارة الموارد البشرية في الشركة ، وكذلك تحليل وإدارة تعارض العمالة في الشركة.

- تدريب نظريًا وعمليًا في الكفاءات المهنية اللازمة للممارسة المهنية المتمثلة في المشورة العمالية التي تتكيف مع إصلاح العمل الجديد. - تقديم أسس قانون العمل كإطار للنشاط المهني. - صف العمليات المختلفة لإدارة العمل وخصائصها العملية. - تقديم إطار مشورة بشأن الوقاية من المخاطر المهنية. - أداء نهجا للصراعات العمالية وواقع الوساطة. - تطبيق الإجراءات الإدارية في عمليات اختيار الموارد البشرية ، باستخدام الأساليب والأنظمة الأنسب. - تطبيق إجراءات التدريب الإداري للتدريب ، لتقديم عمليات تحسين مستمرة في تدريب الموارد البشرية باستخدام الأساليب والأنظمة الأنسب. - تطبيق الإجراءات الإدارية لإدارة وتعزيز التنمية المهنية والشخصية. - تطبيق المهارات الشخصية والاجتماعية في عمليات إدارة الموارد البشرية. - تطبيق تقنيات القيادة والمهارات لصالح تكامل وكفاءة العمل الجماعي ومنع النزاعات. - تحليل التقنيات الأساسية للوقاية من المخاطر المهنية وضمان الامتثال للأشخاص الذين يتعاملون معهم. - تطوير في الطلاب تلك الكفاءات اللازمة لممارسة وظائف الفني في الوقاية من المخاطر المهنية الأساسية.

الشركات ، نصيحة العمل ، المسؤولة عن الموارد البشرية في الشركة.

سيزود السيد الحالي في المشورة العمالية ، والوقاية من المخاطر المهنية وإدارة الموارد البشرية للطالب المعرفة النظرية والعملية اللازمة التي تسمح له بتعلم أساس المشورة العمالية وإدارة الموارد البشرية والوقاية من المخاطر المهنية في الشركة.

يهدف الماجستير في المشورة العمالية ، والوقاية من المخاطر المهنية وإدارة الموارد البشرية إلى مستشارو العمل الخارجيين أو الداخليين ، والدبلومات في علاقات العمل ، والمسؤولية عن الموارد البشرية ، وما إلى ذلك بشكل عام ، أي شخص مهتم بأداء وظائف المشورة وإدارة العمل.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.