UF2687 تحليل الدورة التدريبية والإجراءات في سياقات التدخل المختلفة (الصحة والجنسية ، التعليم ، الترفيه ، الرياضة ، التوفيق بين حياة الشخصية والعائلية والعمل ، التنقل والإدارة الحضرية وإدارة الوقت) الإدارة) الإدارة)) الإدارة)

في مجال الخدمات الاجتماعية والثقافية والمجتمعية ، من الضروري معرفة مجالات الترويج المختلفة للمساواة الفعالة للنساء والرجال ، ضمن التدريب والتعليم في المنطقة المهنية. وهكذا ، تهدف هذه الدورة إلى توفير المعرفة اللازمة للتحليل والإجراءات في سياقات التدخل المختلفة (الصحة والجنسية ، والتعليم ، والترفيه ، والرياضة ، والتوفيق بين حياة الشخصية والعائلية والعمل ، والتخطيط الحضري وإدارة الوقت).

- تحليل العوامل التي تؤثر على نوعية حياة المواطنين (الاقتصادية ، والتعليمية ، والصحة ، والخدمات القرب ، والمهني ، والرياضة ، والبنية التحتية ، من بين أمور أخرى) ، من منظور الجنس ، وإنشاء طريقة اكتشافها وتحليلها. - تحليل الخدمات والموارد والإجراءات في مجال المساواة الفعالة للنساء والرجال ، مثل الصحة والتعليم والترفيه والتوفيق بين حياة الشخصية والأسرة والعمل ، والتنقل وإدارة الوقت ، وشرح كيفية اكتشافها في بيئة تدخل لتكون قادرة على التوسط فيها وتقديمها للمواطنين. - إنشاء عملية معلومات وتوعية على العمل غير المدفوع في المجال المحلي الذي يسمح بالتعرف على قيمة الرعاية الحياة (النظافة ، الغذاء ، المعطف ، العناية العاطفية ، النفسية والجنسية ، من بين أمور أخرى). - تحديد عمليات تحديد وتحليل وتنفيذ وتقييم المشاريع للمساواة الفعالة للنساء والرجال ، في مجالات مثل الصحة والتعليم والترفيه والتوفيق بين حياة الشخصية والأسرة والعمل والتنقل وإدارة الوقت ، والتعرف على المهام الملموسة لهذا الشخص المحترف فيه.

تقوم بتطوير نشاطها المهني نيابة عن الآخرين في المجال العام والخاص ، بالتعاون مع فريق التدخل ومن الإشراف المباشر للشخص المختص من المستوى الأعلى. وبالمثل ، فإنه يكتشف حالات عدم المساواة والاحتياجات المستمدة منه ، وتنظيم ونقل المعلومات ذات الصلة في موضوع تخصصها ، سواء إلى السكان المرجعية أو إلى المتخصصين في المستوى الأعلى ، لتعزيز وتوجيه الإجراءات في مجال المساواة الفعالة للمرأة والرجال ، ومنع التمييز بين السكان الإناث. في تطوير النشاط المهني ، يتم تطبيق مبادئ إمكانية الوصول الشاملة وفقًا للتشريعات الحالية.

يتكيف هذا التدريب مع خط سير التدريب الخاص بـ UF2687 تحليل الوحدة التكوينية والإجراءات في سياقات التدخل المختلفة (الصحة والتعليم ، والتعليم ، والترفيه ، والرياضة ، والتوافق مع الحياة الشخصية والعائلية والعمل ، والتخطيط الحضري والإدارة الحضرية) ، مع التصديق على تقديرها للوحدات المهنية التي تم الحصول عليها من خلال الحصول على الشهادات المتماثلة ، ستعمل على تخطيط الشهادات المتماثلة ، والتي ستعمل على تخطيط الشهادات المتضمنة ، والتي ستعمل على تخطيط الشهادات المتضمنة ، على حدودها ، على حدوثها ، في صياغة الإشارة إلى الصيغة المهنية ، على حدوثها ، على حدودها ، على حدودها ، من خلال المكالمات المعنية التي تنشر المجتمعات المستقلة المختلفة ، وكذلك وزارة العمل نفسها (المرسوم الملكي 659/2023 ، الصادر في 18 يوليو ، والذي يطور إدارة نظام التدريب المهني ويؤسس إجراءً دائم لاعتماد الكفاءات المهنية المكتسبة من خلال الخبرة العملية أو التدريب غير الرسمي).

تهدف هذه الدورة إلى مهنيي الخدمات الاجتماعية والثقافية والمجتمع ، وتحديداً في الترويج للمساواة الفعالة للنساء والرجال ، ضمن التدريب المهني في المجال والتعليم ، وجميع الأشخاص المهتمين باكتساب المعرفة المتعلقة بالتحليلات في سياقات التدخل المختلفة (الصحة والتعليم ، والرياضة ، والرياضة ، والموافقة على العائلة والمعرفة ، والتنقل والإدارة.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.