ماجستير في المشورة العمالية وقانون العمل + 8 ects ائتمانات

إن التغييرات المستمرة في تشريعات العمل تجعل التدريب الواسع والمحدد ضروريًا في هذا المجال. للقيام بذلك ، سيحصل طلاب الماجستير في المشورة العمالية وقانون العمل على التدريب لتولي المديرية العامة للموارد البشرية ومجال العمل في المنظمة. سيكونون قادرين على التحكم في الإدارة التشغيلية لجميع العمليات المتعلقة بإدارة الموظفين ، وسوف تتحمل مسؤولية القرارات الاستراتيجية التي تم تبنيها داخل المنظمة ، وإدارة فرق العمل على النحو الأمثل في جوانبهم المختلفة وتنفيذ مهام للوقاية من المخاطر المهنية وإدارة التغيير. كل هذا من خلال جدول أعمال محدث وفقًا لتشريعات العمل الحالية ومع افتراضات عملية في جميع المجالات التي تغطيها المشورة العمالية ، وخدمة الدروس المخصصة والتدريب المخصص وفقًا لاحتياجات كل طالب.

- فهم الأسس التي تعطي الأهمية الحيوية لقانون العمل في الشركة. - تعلم جميع النقاط الرئيسية المطلوبة في توظيف المخاض. - دراسة أهمية وتشغيل الضمان الاجتماعي في علاقات العمل. - تعرف على الخطوات اللازمة للحصول على payrols الصحيحة. - تعلم إدارة برامج الكمبيوتر اللازمة لتنفيذ اتصالات العمل. - تعميق التشريع اللازم للإدارة السليم للوقاية من المخاطر المهنية.

المجال الإداري ، مجال تشريعات العمل ، مجال منع المخاطر المهنية ، المجال الفني لقانون العمل ، التخطيط والمدير التنفيذي لأي شركة مع التركيز بشكل خاص على إدارة الوظائف وإدارتها ، والإشراف على عمليات التعاقد ، وإعداد الرواتب ، والوقاية من المخاطر المهنية ، والاستشارات ومنسقي إدارة العمل في جميع أنواع المنظمات.

يعتزم السيد أن يزود الطالب بالتدريب النظري والعملي اللازم لأداء وظائف مستشار العمل أو فني الرواتب أو تشريع العمل أو الوقاية من المخاطر المهنية. سيتعلم الطالب تطبيق تشريعات عمالية محددة ضمن نطاق إدارة العمل وقانون العمل ، بشكل عام ، لإدارة العملية القانونية التي تستلزم توظيف الموظفين وإدارتها بشكل صحيح.

تهدف إلى أولئك الذين لديهم درجة مكافئة أو لقب في علاقات العمل ، علوم العمل ، الموارد البشرية ، القانون ، إدارة الأعمال وإدارتها أو أي درجة تريد تعزيز معرفتهم في مجال العمل وتحسين معرفتهم في قانون العمل. أيضا للمهنيين في القطاع الذين يرغبون في توسيع التدريب في مجال تشريعات العمل.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.