الدراسات العليا للإطار التنظيمي والتنظيمي في الإدارة المساعدة للعاملين

يوفر لك هذا الدراسات العليا للدراسات العليا والإطار التنظيمي في الإدارة المساعدة للموظفين تدريبًا متخصصًا في هذا المجال. يجب أن نعلم أنه بالنسبة لمجال الإدارة والإدارة ، من المهم للغاية تعميق واكتساب معرفة الإطار التنظيمي والتنظيمي في الإدارة الإضافية للموظفين.

-Distinguir تنظيم الإدارات العامة التي أنشئت في الدستور ، وكذلك مؤسسات الاتحاد الأوروبي ، لتحديد المعايير القانونية المعمول بها ونشرها. - قم بتثبيط لوائح الإجراءات الإدارية والإدارية ، في إكمال وصياغة وعرض الوثائق الرسمية والأنواع المطبوعة من الهيئات والإدارات العامة ، وفقًا لطبيعة المعلومات للتعبير - تحديث المعلومات والوثائق المستمدة من التنظيم من قبل التنظيم ، على أساس التنظيم ، من قبل التنظيم ، على أساس التنظيم ، للموضوعات التي تم تحديدها من قبل التنظيم ، على نحو مُؤسس من التنظيم. منطقة الموارد البشرية. - إعداد المستندات والمواد والعناصر الأخرى اللازمة في اختيار وتدريب الموارد البشرية ، والحضور إلى الإجراءات الداخلية للمنظمة ، للمساهمة في إدارتها الفعالة. - معالجة الوثائق المستمدة من التعاقد والإنجاز والتغيرات الأخرى في الوضع المهني للموظفين ، وتطبيق اللوائح الحالية ، والمعايير السرية والأمان ، واستخدام تطبيقات الكمبيوتر للحفاظ على المعلومات والإدارات والمنظمات المقابلة. - أداء العمليات الإدارية والجهود لإعداد وإضفاء الطابع الرسمي على دفع المكافآت والتعويضات والفوائد الاجتماعية ، وذلك باستخدام تطبيقات إدارة الكمبيوتر ، واتباع التعليمات التي تم إنشاؤها مسبقًا للامتثال للالتزامات التي ارتكبت في علاقة التوظيف مع الموظفين.

-Distinguir تنظيم الإدارات العامة التي أنشئت في الدستور ، وكذلك مؤسسات الاتحاد الأوروبي ، لتحديد المعايير القانونية المعمول بها ونشرها. - قم بتثبيط لوائح الإجراءات الإدارية والإدارية ، في إكمال وصياغة وعرض الوثائق الرسمية والأنواع المطبوعة من الهيئات والإدارات العامة ، وفقًا لطبيعة المعلومات للتعبير - تحديث المعلومات والوثائق المستمدة من التنظيم من قبل التنظيم ، على أساس التنظيم ، من قبل التنظيم ، على أساس التنظيم ، للموضوعات التي تم تحديدها من قبل التنظيم ، على نحو مُؤسس من التنظيم. منطقة الموارد البشرية. - إعداد المستندات والمواد والعناصر الأخرى اللازمة في اختيار وتدريب الموارد البشرية ، والحضور إلى الإجراءات الداخلية للمنظمة ، للمساهمة في إدارتها الفعالة. - معالجة الوثائق المستمدة من التعاقد والإنجاز والتغيرات الأخرى في الوضع المهني للموظفين ، وتطبيق اللوائح الحالية ، والمعايير السرية والأمان ، واستخدام تطبيقات الكمبيوتر للحفاظ على المعلومات والإدارات والمنظمات المقابلة. - أداء العمليات الإدارية والجهود لإعداد وإضفاء الطابع الرسمي على دفع المكافآت والتعويضات والفوائد الاجتماعية ، وذلك باستخدام تطبيقات إدارة الكمبيوتر ، واتباع التعليمات التي تم إنشاؤها مسبقًا للامتثال للالتزامات التي ارتكبت في علاقة التوظيف مع الموظفين.

يعد هذا الدراسات العليا للدراسات العليا والإطار التنظيمي في الإدارة المساعدة للموظفين الحصول على معرفة محددة في المنطقة النامية في الطالب بعض القدرات للعمل بشكل احترافي في القطاع ، وبشكل أكثر تحديداً في الإطار التنظيمي والمعياري في الإدارة المساعدة للموظفين.

يهدف هذا الدراسات العليا للدراسات العليا والإطار المعياري في الإدارة المساعدة للموظفين إلى جميع المهتمين بمجال الإدارة والإدارة ويريدون التخصص في الإطار التنظيمي والمعياري في الإدارة المساعدة للموظفين.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.