دورة متخصصة في إدارة العائد والإيرادات في قطاع الفنادق. الاستراتيجيات والتنفيذ

هذه الدورة في إدارة إيرادات العائد في قطاع الفنادق. تقدم لك الاستراتيجيات والتنفيذ تدريبًا متخصصًا في هذا المجال. الضيافة هي الاسم العام للأنشطة الاقتصادية التي تتكون من توفير الخدمات المرتبطة بالإقامة المتقطعة والطعام ، وعادة ما تكون مرتبطة بالسياحة. المؤسسات التجارية المخصصة لهذه الأنشطة (سواء بشكل مشترك أو واحد منها بشكل منفصل) ، وفقًا لفئتها أو الغرض منها ، على الرغم من أن الطوائف الرسمية عادة ما تعتمد على اللوائح المحلية ، التي تصنفها بالمعايير الحضرية أو الضريبية أو الأمنية. عندما يقترن مع أنواع أخرى من الخدمات أو مناطق الجذب ، يمكن لمؤسسات الفنادق الدخول إلى فئات أخرى ، مثل أنشطة الترفيه (Discos ...).

- تدريب لتطوير المديرية الاقتصادية المالية لشركة فندق باستخدام أدوات مالية ومحاسبية متقدمة. - تطبيق تقنيات إدارة ريفنو في الفندق. - تطوير الأساليب والأنظمة والإجراءات الأكثر ملاءمة ، لتعزيز موهبة وتطوير المعرفة في مهنة المهنية للأجنبي في اتجاه الفندق. - تحليل وإدارة المعرفة والمعلومات في مجال إدارة الفنادق وإدارتها.

أقسام التسويق والمبيعات. قسم العائد والإيرادات. تحليل السوق ومتغيراته. مسؤولة عن السياحة في السعة وأماكن التسعير. استقبال الفندق ، مع تخصص الإيرادات. متخصص في الحجز. السياحة والفندق والنقل ووكالات السفر و TTOOO والترميم وغيرها من الشركات المرتبطة.

هذه الدورة في إدارة إيرادات العائد في قطاع الفنادق. تستعدك الاستراتيجيات والتنفيذ لزيادة المهنة والدخل ، وزيادة معدلات ADR ، وزيادة الدخل ، وتشمل جميع الموظفين وتحسين جميع إجراءات العمل.

هذه الدورة في إدارة إيرادات العائد في قطاع الفنادق. تهدف الاستراتيجيات والتنفيذ إلى الطلاب الذين لديهم الهدف النهائي للتدريب كمهنيين في المستقبل في الإدارة لأي قسم فندق.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.