دورة إدارة التدريب في الشركة

من خلال دورة إدارة التدريب هذه في الشركة ، يمكنك تطوير استراتيجية مثالية في الشركة ومعرفة كيفية إدارة التدريب الذي يحتاجه العمال الذين يحتاجون إلى الشركة. أهمية التدريب في الشركة مهمة للغاية أن يكون هناك عمال يتم تنفيذه وتحديثه في وظائفهم. تكمن المشكلة في أن أهميتها غالبًا ما يتم تجاهلها وفي عام 2020 تم تنفيذ 299،727 تشكيلات في الشركات أقل من 40،119 في عام 2019 ، بيانات Fundae. في عام 2022 ، تم تسجيل أن معدل نشاط النساء كان أقل من الرجال ، وهو نفسه في معدل التوظيف يظهر أيضًا أن عدم المساواة التي تتمثل أفضل طريقة للقتال هي من خلال التدريب الكافي لهم.

- فهم كيف يعمل التدريب وأهميته في الشركة. - معرفة كيفية تنفيذ التدريب المستمر. - فهم التعلم الإلكتروني في الشركة ومزاياها. - خطط لتدريب في الشركة. - تعرف على لوائحك وتطبيقك. - تقييم التدريب في الشركة.

المخرجات المهنية لدورة إدارة التدريب في الشركة متنوعة مثل كونها متخصصة في تطوير الموارد البشرية ، في التدريب المستمر ، مستشار في التدريب على الأعمال ، ومنسق التعليم الإلكتروني ، وخبير في لوائح التدريب ، والتدريب الفني ، والتقنية في تكافؤ الفرص ، من بين المزيد من المخارج.

من خلال دورة إدارة التدريب هذه في الشركة ، ستعرف كيفية تنفيذ الإدارة الكافية لتدريب العمال اللازمين في الشركة ، وهو أكثر اتساقًا مع المحتاج الحالي لإنتاجها. مثل التدريب في استخدام برنامج كمبيوتر جديد من شأنه أن يعجل الإنتاج ، كما يحسن الكفاءات في بعض اللغة لجذب عملاء جدد.

تهدف دورة إدارة التدريب هذه في الشركة إلى جميع المهنيين في مجال الموارد البشرية الذين يديرون التدريب في شركتهم والذين ملتزمون بالترويج للأداء القصوى لعمال الشركة ، وتشكيلهم بشكل أفضل وتحديث كفاءاتهم.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.