دورة إدارة الموارد البشرية (شهادة جامعية + 8 اعتمادات ECTS)

تقدم دورة الموارد البشرية عبر الإنترنت تدريبات أعلى موجهة إلى إدارة شركة أو أي وكالة عامة وتوجيه مجموعات بشرية مختلفة وإنشاءها على المستوى المهني. إذا كنت ترغب في التخصص في الإدارة الرقمية للموارد البشرية ، فلا تنتظر بعد الآن وطلب المعلومات دون التزام. تعلم كل ما تحتاجه لتنفيذ إدارة رأس المال البشري في جميع أنواع الشركات ، من اختيارها إلى تخطيط حياتك المهنية في الشركة. اشترك في أقرب وقت ممكن في دورات إدارة العمل هذه والحصول على شهادة الاعتماد الخاصة بك ، والتي يمكنك من خلالها الوصول إلى مهام إدارة الموارد البشرية في سوق العمل ، بما في ذلك الجوانب الأساسية للوقاية من المخاطر المهنية. إذا كنت تعمل بالفعل في هذا المجال ولكنك تحتاج إلى توسيع معرفتك أو تحديثها ، فاتصل بنا ومعرفة RRHH الرقمية المجانية للعمال النشطين ، من خلال ائتمان تدريب الشركة. وبهذه الطريقة ، لا يمكنك تحديث معرفتك فحسب ، بل ستتلقى شهادة تعتمد بها التدريب.

- تعرف على أهمية تخطيط القالب ، وتحليل أهداف الشركة وتنفيذ الموارد البشرية اللازمة - تطوير عمليات اختيار ، وذلك باستخدام اختبارات الاختيار الأنسب لكل وظيفة - تقييم أهمية التدريب كأداة أساسية لتطوير رأس المال البشري - وما إلى ذلك ، وتعرف على أهمية إدارة الكفاءة ، وتقييم النموذج المذكور مع الأدوات التي تسمح لها بتقييم استخدامها - وما إلى ذلك. - تحليل أهمية الوقاية من المخاطر المهنية في سلامة العامل عند أداء مهامهم.

إدارات الموارد البشرية (HR) لجميع المنظمات

تعد دورة الموارد البشرية عبر الإنترنت لأداء الوظائف ، والتي تم تعيينها كرئيس للموارد البشرية (HR) ،: اختيار الموظفين ، واكتشاف احتياجات التدريب في الشركة وما إلى ذلك.

تهدف الدورة التالية المعتمدة عبر الإنترنت لإدارة الموارد البشرية إلى المهنيين أو الطلاب أو أي شخص مهتم بالتدريب على إدارة الموارد البشرية.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.