دورة التوظيف ، كشوف المرتبات ، التسويات والتأمين الاجتماعي (شهادة جامعية + 12 ائتمانات ECTS)

يطالب سوق العمل بالمهنيين الذين يتمتعون بالمعرفة في إدارة الموظفين الذين لديهم رؤية عالمية ومتوترة لقسم الموارد البشرية وعملياته حتى يتمكنوا من تحسين قدرتهم التنافسية. ستوفر الدورة التدريبية في التوظيف والرواتب والمستوطنات والتأمين الاجتماعي تدريبًا متخصصًا على الوظائف الاستشارية للعمالة لممارسة الرياضة في مستوى العمل على المستوى المهني الذي يقوم بإدارة وتخطيط العمالة للشركة: العمال العالي والمنخفض ، RNT ، RLC ، إدراك الرواتب ، صياغة العقود ، مكافآت للاستئجار ، والاحتفالات للاتفاقات IRPF ، والاتفاقات الجماعية ، وما إلى ذلك.

- صف حقوق والتزامات أصحاب العمل والعمال في مسائل العمل. - تعرف على العناصر الموجودة في علاقة التوظيف. - عقود الدراسة ، وعناصرها الأساسية ومتطلبات الصلاحية ، والتي تصف أساس وقت العمل والساقين القانونيين. - تحديد وكالات الضمان الاجتماعي اللازمة لمعالجة الارتفاعات ، والانتماء للعمال في الأنظمة المختلفة وعلى ارتفاع الشركة. - تمييز الفوائد التي يقدمها الضمان الاجتماعي للعمال وطريقة الدفع الحالية. - تعرف على الحجب ، وإجراء حسابك ، والعناصر الموجودة في كشوف المرتبات ، والمستحقات ، وخصومات الرواتب.

قسم الموارد البشرية وتوظيف الشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات الكبيرة ، المشورة ، المكاتب المهنية.

ستوفر الدورة التدريبية في التوظيف والرواتب والمستوطنات والتأمين الاجتماعي تدريبات متخصصة في إدارة القضايا والعمليات المتعلقة بقطاع العمل. يمكن تكليف الطلاب ، بمجرد انتهاء هذه الدورة ، داخل الشركة وكمستشار ، لجميع المسائل المتعلقة بهذا المجال ، مثل توظيف العمال ، وإجراء إيصالات الرواتب ، وحساب توفير وثائق المساهمة. بعد أداء الدورة التدريبية في التوظيف والرواتب والتسويات والتأمين الاجتماعي ، سيكون الطلاب مؤهلين لتحقيق جميع الإجراءات ذات الصلة هي الخزانة العامة للضمان الاجتماعي (TGSS) ومع المعهد الوطني للضمان الاجتماعي (INSS).

المستشارون الماليون والمستشارون الذين يؤدون وظائفهم للشركات إما داخليًا أو خارجيًا ، طلاب أو خريجين جامعيون ، عاطلون عن العمل ، رواد الأعمال في الشركات الصغيرة والمتوسطة ، وبشكل عام ، أي محترف في قطاع مشورة العمل الذي يرغب في إعادة التدوير في معرفتهم.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.