دورة تعليمي اختيار الموظفين عبر الإنترنت

يتحرك العالم الحالي عن طريق القفزات ويحصل بشكل متزايد على مزيد من التعقيد ، لذلك يصبح أكثر تطلبًا. تحاول الشركات في شغفها بالرد على متطلبات السوق وتطبيقات المستهلك ، تطوير المنتجات والخدمات من أفضل جودة ، لذلك لا ترغب الشركات في ارتكاب أخطاء عند إدارة موظفيها ، فإن اختيار الموظفين هو نشاط لمجالات الموارد البشرية والتي تشارك فيها مستويات أخرى من المؤسسة. هدفها هو اختيار المرشح الأكثر ملاءمة لموقف معين ، مع مراعاة إمكاناتهم وتكييفها. يسهل هذا الدورة هذه المعرفة اللازمة لاتخاذ القرارات المثالية في إدارة الموظفين عبر الإنترنت لتحقيق النجاح في تنفيذ المهام.

الأهداف التي يتعين تحقيقها مع تحقيق دورة اختيار الموظفين عبر الإنترنت هذه هي ما يلي: - تعلم كيفية تنظيم العمل ، وكذلك الوظائف المختلفة داخل الشركة. - معرفة كيفية تنظيم مسألة توظيف الموظفين واختيارهم. - تعرف على التقنيات المختلفة الفعالة على الإنترنت لاختيار الموظفين.

بعد تنفيذ دورة اختيار الموظفين عبر الإنترنت ، يمكنك العمل في أقسام الموارد البشرية أو كمؤسسة. ارسم لصالح إدارات عامة في الإدارات العامة ، ومستشار حزب العمال أو كرئيس لإدارة العمل أو الإدارة الشخصية في الشركة.

تعد دورة اختيار الموظفين عبر الإنترنت هذه لمعرفة تنظيم العمل والموارد البشرية. سوف تتعلم القيام بتوظيف واختيار الموظفين ومعرفة التقنيات الفعالة المختلفة على الإنترنت لاختيار الموظفين في الشركة.

تهدف الدورة عبر الإنترنت إلى جميع أولئك الذين يرغبون في التعرف على الاختيار الصحيح للموظفين الكافيين لخصائص الشركة. باستخدام لهذا الغرض ، الإنترنت.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.